立陶宛拥有技术娴熟的劳动力、具有竞争力的商业环境以及高性价比的人力成本，使其成为理想的外包目的地。对于有意在立陶宛寻求远程合作的雇主而言，他们或许会问：立陶宛的平均薪资水平是多少？了解这一信息，将有助于他们制定出具有竞争力的薪资待遇方案。
立陶宛的平均月薪为 2,427.6 欧元，约合 2,650 美元。不过，薪资水平会因教育背景、工作经验、所在地区、所属行业及具体职位而有所差异。将立陶宛的薪资水平与全球其他地区进行对比，也能提供进一步的参考视角。
本指南将探讨立陶宛薪资的各个方面，旨在呈现全貌。

立陶宛的平均工资是多少？

立陶宛的平均薪资为 2427.6 欧元，约合 2650 美元。由于生活成本较低，该国的薪资水平在欧盟国家中相对较低。此外，政府目前仍在努力改善收入不平等问题。

收入中位数

立陶宛的月收入中位数为1800欧元，约合1960美元。该国半数人的收入高于这一水平，另半数人的收入则低于这一水平。

薪资范围

薪资范围涵盖了该国从最低到最高的收入水平。低收入者的薪资接近924欧元（约合1010美元）的最低工资标准，而高收入者的薪资则接近3142欧元（约合3425美元）。

按职业划分的薪资对比

平均薪资可以提供一定的参考，但您还需考虑教育背景、工作经验、职位、地理位置以及所属行业等因素如何影响薪酬水平。以下部分将探讨这些因素及其与收入之间的关联：
职位
平均月薪（欧元）
呼叫中心总监
4,985
首席执行官
4,476
IT 架构师
4,092
IT 总监
3,820
财务经理
3,660
首席开发人员
3,621
业务组经理
3,473
Go 开发人员
3,459
网络战略专家
3,423
DevOps 工程师
3,419
鞋匠
1,049
面料裁剪工
1,020
服装工艺师
1,014
女裁缝
976
裁缝
960
普通劳工
952
搬运工
915

立陶宛按教育程度划分的平均工资

教育是决定工资水平和就业率的重要因素。在立陶宛，未获得高中（或同等学历）的劳动者中，有54%处于就业状态；而拥有高中、高中后或非高等教育学历的劳动者中，这一比例为79%。 在25至64岁的人群中，未获得高中（或同等学历）者有20%的收入低于收入中位数；相比之下，拥有高中、高中后或非高等教育学历者中，这一比例为17%；而拥有高等教育学历的劳动者中，该比例为12%。

按工作经验划分的薪资对比

薪资水平对报酬的影响如下：
工作年限
较上一阶段的薪资增幅
2–5年
32%
5–10年
36%
10–15年
21%
15–20年
14%
20年以上
9%

按地点划分的薪资对比

在立陶宛，居住在首都维尔纽斯附近的城市劳动者收入高于农村劳动者；这既是因为前者的生活成本更高，也因为他们距离提供高薪就业机会的大型企业更近。

立陶宛的最低工资是多少？

立陶宛的最低工资标准为每月 1,153 欧元（约合 1,260 美元）。该标准于 2026 年 1 月 1 日上调——此前为 1,038 欧元——增幅约为 11%。这一决定符合该国为改善生活水平和缩小收入差距所做的持续努力。

立陶宛的平均薪资与世界其他地区的对比

以下图表将立陶宛的薪资水平与全球各地的薪资状况进行对比，旨在提供更深入的见解。

立陶宛与发达国家

国家
平均薪资
与立陶宛平均薪资的对比
英国
3,000 英镑（约合 4,100 美元）
− 55%
美国
5,220 美元
− 97%
挪威
50,000 挪威克朗（约合 4,700 美元）
− 77%
德国
4,300 欧元（约合 4,470 美元）
− 69%
奥地利
3,700 欧元（约合 4,050 美元）
− 53%

立陶宛与发展中国家

国家
平均薪资
与立陶宛平均薪资的对比
罗马尼亚
4,000 RON（约 835 美元）
69%
俄罗斯
73,700 RUB（约 700 美元）
74%
阿尔巴尼亚
83,330 ALL（约 860 美元）
68%
哈萨克斯坦
342,000 KZT（约 645 美元）
76%
乌克兰
18,000 UAH（约 500 美元）
81%

立陶宛与欠发达国家

国家
平均薪资
与立陶宛平均薪资的对比
泰国
15,000 泰铢（约 420 美元）
84%
菲律宾
15,000 菲律宾比索（约 265 美元）
90%
越南
750 万越南盾（约 300 美元）
89%
埃及
14,317 埃及镑（约 284 美元）
89%
巴基斯坦
60,000 巴基斯坦卢比（约 210 美元）
92%
立陶宛是一个高收入的发达国家，拥有先进的经济体系。其产业结构稳健、多元且处于增长之中。尽管食品加工和纺织等传统行业仍占据主导地位，但该国正积极向电子、机械、科技及金融科技等领域拓展。 凭借高素质的劳动力、具有成本优势的人力资源以及竞争力的营商环境，立陶宛成为了理想的外包目的地。对于西欧企业而言，它还具备“近岸外包”（nearshoring）的优势。虽然其发展水平或许不及其他欧盟国家，但经济增长迅速。

立陶宛最常见的外包行业有哪些？

若雇主希望在立陶宛开展远程合作，以下行业将能带来显著助益。

IT 服务

立陶宛的IT行业发展迅猛，2018年至2023年间实现了7倍的增长。该国拥有技术娴熟的劳动力，并得到了政府的大力支持。重点领域包括工程和软件开发。 在立陶宛，IT从业者的月薪约为3500欧元（约合3815美元），而美国同类岗位的薪资则接近5500美元。这一薪资差异能为雇主节省可观的成本。

制造业

立陶宛是一个热门的制造业基地，尤其是在食品加工领域；该行业占立陶宛出口总额的 11%。立陶宛生产各类乳制品、肉类、鱼类、蔬菜、水果、烘焙食品、谷物、香料及草本植物。此外，化学工业和食品生产也是该国重要的制造业活动。

金融服务

立陶宛境内设有八家国际银行分行和九家商业银行，但更令人瞩目的或许是该国在金融科技（FinTech）领域的长足进步。立陶宛正致力于打造欧盟金融科技中心；凭借其先进的技术优势，潜在投资者最快可在3个月内获得运营牌照，而通常情况下这一流程往往需要一年时间。此外，立陶宛还积极吸引那些因“脱欧”而寻求其他投资布局的金融企业。

结论

立陶宛拥有高技能的劳动力、高性价比的人力资源以及具有竞争力的商业环境，使其成为一个颇具吸引力的外包目的地。在此招聘的雇主不仅能实现成本节约并获得优质的产品与服务，还能助力该国改善收入不平等问题。