Recruit
我们筛选，您做决策
按需提供专家级技术面试与结构化面试服务，并出具客观公正的量化人才报告，确保您的团队只接触到最优秀的候选人；选定人选后，通过我们的EOR（名义雇主）服务为您正式聘用该人才。
深受 3,000 多家企业信赖
我们负责进行面试，由您来做决定。
面试工作会占用团队大量时间，若流程不统一，还可能导致人才错配。我们的属地专家将严格遵循您核准的评估体系，开展初步筛选、技术评估及结构化行为面试，并提交清晰且附带评分的评估报告，确保您的团队只与值得见面的候选人进行交流。
节省时间
我们负责筛选和首轮面试，您只需会见经评分筛选出的最终候选人。
结构化与标准化
采用统一的评分标准与问题，确保结果可比且减少偏见。
资深面试官
由能够精准评估岗位要求的专业人士进行面试。
提供决策报告
包含评分、事实依据及明确建议的综合评估报告。
我们的成果有目共睹
5 天
即可获得精选候选人名单
4.8/5分
基于500多条经核实的评价
97 %
顺利通过试用期
11 种语言
我们的招聘团队掌握多国语言
83 %
源自被动候选人寻访
仅需一周，即可拥有遍及150+
国家的全球化团队
垂直领域的资深专家
是深谙您业务资深专家，而非泛泛通才。
- 电话初筛
- 技术面试
- 结构化行为
- 量化评分设计
- 简历深度风控
- 异步与视频评估
- 面试规范培训
- 支持11种语言
- 150 +国家
我们招聘的职位
我们寻访各级人才，涵盖从入门级到高管层（C-suite）的各类职位。我们通常招聘的职位包括：
- 软件工程师
- 数据科学家
- 网络管理员
- 人工智能工程师
- IT 项目经理
- 开发运营
- 销售经理
- 大客户经理
- 客户经理
- 业务拓展代表
- 销售工程师
- 内勤销售代表
- 首席执行官
- 首席财务官
- 首席运营官
- 首席技术官
- 副总裁
- 总经理
- 生产经理
- 仓库经理
- 质量保证专员
- 供应链经理
- 制造工程师
- 物流协调员
- 人力资源经理
- 财务经理
- 客户服务代表
- 行政助理
- 营销协调员
- 品牌经理