合同制与临时用工服务，覆盖 150 多个国家

我们通过“名义承包商”（Contractor of Record）或“名义雇主”（EOR）聘用工作人员，因此合同、用工分类及薪资发放均由我们负责，相应的用工分类错误风险也由我们承担。

每一项合作安排均会根据当地法律进行评估并妥善构建，确保符合合规承包商或（在有需要时）定期雇员的身份要求。

Yes, contract-to-hire is built in; convert any worker to a permanent EOR employee with no vendor handoff.

是的。我们会招募您选定的候选人，并通过我们的“名义雇主”（Employer of Record）服务将其聘用；这样您无需在当地设立实体即可进行招聘，入职流程通常可在 48 小时内完成。

我们根据相关分类规则评估每一项业务，并确保其架构符合合规要求。

是的，我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适，我们会寻找替代人选，且不收取额外的招聘费用。