Recruit
合规签约
覆盖150 +国家的独立承包商
零错误分类风险
依托我们的本地实体，全面托管合同签署、薪资发放与当地税务合规事务——真正实现零用工错配风险。最快 48 小时内即可完成承包商入驻，每月$29美元起。
RemotePeople 助力全球知名品牌实现大规模招聘。
零法律风险， 合规签约全球独立承包商
将独立承包商错配为全职员工，可能会使企业面临高达其年薪 20% 至 40% 的巨额罚款。我们依托本地实体，全面统筹承包商的用工界定、合同签署与薪资发放——由我们替您承担所有合规风险，让您全程无忧。
用工性质界定
基于人工智能的分类评估，准确率达 95%，用工风险，入职前即刻洞悉。
法律保护
我们是法定的名义雇主。关于雇佣性质归类不当的索赔将由我们承担。
属地化合同
符合当地劳动法要求的针对特定国家的承包商协议。
本地专家
熟悉 150 +地区承包商相关法规的本地专家。
符合全球标准，获广泛采用。
从发送邀约到首次付款
仅需48小时
我们的自研平台全面实现了承包商全生命周期管理自动化——涵盖员工入职、签约、合规监控及薪酬支付——让您将精力专注于核心业务，而非繁冗的人事流程。
快速入职
承包商可在几分钟内自助完成入驻流程，系统会自动收集税务表格、合同及银行账户信息。
管理面板
一屏掌控所有独立承包商信息、合同明细及打款进度。可按国家、状态或项目进行筛选。
合规管理
全天候监测用工错配风险，在罚款产生之前，提前为您预警并拦截风险，
发薪管理
向 150 多个国家的承包商支付薪资，支持 100 +币种。收款方式由其自行选择。
全球覆盖，本地合规，价格清晰
无论是在美国、巴西还是新加坡，您都可以聘用当地承包商。我们提供合规合同、当地税务处理并以当地货币进行按时付款服务。
用工性质界定
在任何国家，都能准确区分承包商与员工，避免因错误分类而招致高昂代价。
承包商入驻
邀请承包商、收集文件并生成合规合同，全程耗时不到 10 分钟。
一体化管理
追踪工时、管理项目、审批发票——一切尽在一个管理面板。
合规支付
以承包商首选的币种向其支付报酬。如有需要，我们将负责处理预扣税事宜。
48小时内签约承包商
无需承担任何风险
在聘用之前，先了解谁是承包商。
对一名员工的用工性质归类失当，可能导致您损失其年薪的 20% 至 40%。我们的当地法律专家会在您签约前发现并纠正此类问题。
评估
一份关于范围与控制的简短问卷，由法律专家进行评分。
审核
经200多位本地法律专家审核确认。拒绝“暗箱”操作。
路线
符合承包商资格？安排入职。不符合？转至名义雇主（EOR）流程。
从发出邀请到完成首笔付款，仅需 48 小时。
承包商可自行完成入驻流程；各类文件、税务表格及银行信息均自动收集。
第0小时
请发送承包商名单和工作范围，剩下的交给我们处理。
第24小时
已签署针对特定国家的协议。知识产权、保密协议及项目范围均已确定。
第48小时
仪表板状态已激活。首张发票已准备就绪。
覆盖 150 +国家，支持 100 +币种，按时支付。
通过一份每月发票支付您的全球团队。我们负责向分布在全球的承包商和员工进行所有个人付款——包括按规定代扣代缴税款。
发票
承包商通过门户网站提交发票，结算方式包括工时记录或固定费用。
审批
一键审批，按国家/地区处理预扣税。
支付
承包商以其本币获得报酬。您只需处理一张发票。
持续保障，轻松转换。
我们会监控每一次合作，以防出现用工性质分类偏差。如果承包商转为正式员工，我们会在数日内完成身份转换。
监管
我们追踪项目范围与工时，在偏差造成损失之前即发出预警。
赔偿
我们作为法律主体处理索赔与审计事宜。
转换
准备转为全职？一键即可将其转入 EOR 模式。
常见问题
「名义承包商」（Contractor of Record，也称为「名义代理人」或 Agent of Record）是一项由我们代表您在法律层面聘用承包商的服务。我们承担有关劳工身份界定（即「工种分类」）的全部责任，确保您免受因分类错误而产生的风险，同时保留承包商合作模式的灵活性。
在常规的承包商管理模式下，您直接与承包商签订合同，并承担人员分类相关的风险。而采用 COR 模式，我们将成为法定的雇用主体并承担所有责任；一旦出现关于人员分类不当的争议，将由我们而非您来负责处理。
将员工错误归类为承包商可能会导致补缴税款、罚款、拖欠福利以及法律费用，潜在成本高达数十万美元。各国对此类身份的定义各不相同，这使得跨国承包商合作关系面临极高的风险。
我们使用一份经由当地法律专家审查的从业人员分类问卷，并根据工作地点、职位说明、工作安排及管控因素来评估双方的合作关系。如果该关系不符合 COR（名义承包商）模式的适用条件，我们将建议改用我们的 EOR（名义雇主）服务。
一旦签署了主服务协议（MSA），承包商最快可在 48 小时内完成入职流程。我们负责处理合约起草、合规性验证及付款设置，让您的承包商几乎可以立即投入工作。
COR 的定价包含每月管理费，涵盖分类评估、合约拟定、合规监控、开立发票及款项处理等服务。承包商的报酬则单独结算。请联系我们，以便根据您的特定需求取得报价。
是的。我们可以为承包商提供可选的福利方案，包括健康保险及其他福利。请注意，COR 模式下的承包商无法获得股票选择权——如果您重视股权激励，建议考虑我们的 EOR 服务。
对于固定费率合同，我们要求缴纳相当于一个月费用（承包商薪资加管理费）的保证金。鉴于即便您未向我们付款，我们也必须依法向承包商支付报酬，因此这项措施能为双方提供保障。按需付费（Pay-as-you-go）合约则无需缴纳保证金。