财务与会计招聘机构
我们为您物色财务团队,并负责聘用他们。
具备资质且经核实
我们核实 ACCA、CPA、CIMA 及其同等资格,以及推荐人信息。
经技术深度筛选
IFRS 或 US GAAP、合并报表、审计、税务、FP&A(财务计划与分析)。
高性价比枢纽
以极具竞争力的价格提供合规雇用的专业团队。
有保证支持
每一项安置服务均附带3个月的更换保证。
我们的结果不言自明
5 天
针对您的预约甄选的候选名单
4.8/5
基于500多条经审核的评论
97 %
顺利通过基金期
11 语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队,本周。
遍布 150 个国家。
从项目简报到入围名单,仅需5天。
位于候选人所在城市的真人招聘专员。不依赖数据库或聊天机器人。第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第三天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
您选定录用人选,我们来落实录用事宜。
5天内完成招聘与入职。
我们为您物色合适人选,并作为单一合作伙伴,成为其法律意义上的雇主。第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第三天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
由您进行选择,我们则为您合规地完成招聘与入职流程。
从项目简报到入围名单,仅需5天。
针对高管及副总裁职位的保密寻聘服务,精准契合您的市场。第1天
请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。
第三天
一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。
第5天
最终入围名单已确定,包含360度背景核查信息,随时可安排会面。
财务与会计 专业专长
针对您招聘所在细分领域的专业化业务团队,拥有深厚的人才储备,而非泛泛的通才。
- 金融服务
- 金融科技
- 技术
- 制造业
- 活力
- 专业服务
- 技术
- 活力
- 专业服务
- 金融服务
- 金融科技
- 制造业
从本土团队到全球化团队——了解他们是如何做到的
为 Ingenium 组建并扩展了跨越五国的工程技术团队
- 角色
- C++ 软件工程师
- DevOps 工程师
- 基础设施团队负责人
- 国家
- 斯洛伐克
- 波兰
- 奥地利
- 保加利亚
- 菲律宾
- 服务
- 招聘 + EOR(名义雇主服务)
为 MyTreasur-e 组建了一支横跨三大洲的客户服务团队
- Roles
- SaaS 支持分析师
- 销售经理
- 客户经理
- 国家
- 菲律宾
- 英国
- 南非
- 服务
- 招聘 + EOR(名义雇主服务)
我们招聘的职位
- 会计师
- 簿记员
- 应付账款
- 应收账款
- 总分类账
- 薪资专员
- 财务总监
- 财务经理
- 集团会计师
- 法定报告
- 合并
- 收入会计师
- FP&A分析师
- 财务业务合作伙伴
- 商业金融
- 财务建模师
- 预算分析师
- 预测分析师
- 税务经理
- 资金分析师
- 内部审计师
- 风险分析师
- 遵守
- 系统会计师
- 工程经理
- 财务总监
- 财务副总裁
- 首席财务官
- 财务转型
- IT 项目经理
随招聘需求灵活调整的定价
利用 EOR 服务进行招聘与雇佣
2% / 月
按12个月计算的年薪
财务与会计招聘
20%
年薪的……,于首日支付
高管搜寻
25%
年薪的
打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台?
我们可在两周内完成您的团队迁移,并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
听听客户的
真实声音
客户感言
Diana C.
June 26, 2025
审查
2026年综合实力排名第一的EOR服务商
“被评为最佳综合型 EOR(名义雇主)服务商,适合希望实现从人才招聘到薪资发放的全流程全球招聘,且无需承担企业级高昂成本的公司。”
客户感言
“RemotePeople 的名义雇主(EOR)服务将原本可能耗时数月的调研工作,转化为了一次为期两周的入职冲刺。”
Chris G.
April 12, 2025
审查
最经济实惠
客户感言
“RemotePeople 解决了在预算有限的情况下聘用全球人才的难题,同时确保了法律合规与安全,让我们能够招募到顶尖人才。”
VP, Finance
December 29, 2025
审查
全球招聘平台
“这是唯一一款让企业能够通过单一服务商完成人才招聘、录用及雇佣全流程的 EOR(名义雇主)解决方案,无需再为人才招聘与合规事宜分别对接不同的供应商。”
客户感言
Maria R.
June 6, 2025
审查
增长最快的 EOR 平台
客户感言
Jan Luca E.
October 16, 2023
审查
RemotePeople 评测
Testimonial
“The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff.”
Co-Head Of Creative
December 31, 2025
频繁地 被问及 问题
是的,在候选人进入您的候选名单之前,我们会核实其资质(如 ACCA、CPA、CIMA 及当地同等资格)并进行背景调查。
是的。我们会招募您选定的候选人,并通过我们的“名义雇主”(Employer of Record)服务将其聘用;这样您无需在当地设立实体即可进行招聘,入职流程通常可在 48 小时内完成。
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%(于入职首日支付);通过 EOR(名义雇主)模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%(分 12 个月支付);高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。