CHINTEC:在三个国家开展太阳能EPC项目招聘,进展按计划进行
EPC项目进度不等人
CHINTEC 隶属于正泰欧洲绿色能源公司(CHINT Green Energy Europe),致力于为欧洲各地的大型公用事业级太阳能及储能项目提供端到端的 EPC(设计、采购、施工)解决方案。从工程设计、设备采购、现场施工、系统调试到运营支持,每个阶段都设有关键节点;一旦某个环节延误,便会引发连锁反应,进而影响后续进程。
对于 EPC 企业而言,招聘绝非仅仅是抽象的人力资源职能,而是确保项目交付最直接的关键抓手。项目经理岗位的空缺意味着项目停滞不前;调试工程师职位的空缺则意味着变电站无法投入运行。
需求概览:跨越三大国家市场的资深 EPC 人才
CHINTEC 需要在葡萄牙、希腊和芬兰招聘调试工程师、项目经理和电气工程师。每个职位都特别要求具备可再生能源领域的专业知识、跨国工作经验,以及在跨国项目团队中开展工作的领导力。
可再生能源 EPC 领域的人才储备极为有限。太阳能和储能行业的发展速度超过了相关建设人才队伍的增长速度,企业对资深调试工程师和项目经理(PM)的争夺异常激烈。
从项目管理到调试——覆盖全交付链
RemotePeople 将这些招聘需求整合为一项统一的委托任务,涵盖了从上游项目管理、采购到现场调试的整个交付链。这一点至关重要,因为这些职位并非孤立存在:如果项目经理能力出众,但下属的调试工程师能力不足,项目依然面临风险。
通过统筹协调各项招聘工作,CHINTEC 在每个国家都组建了协作紧密的本土团队,而不仅仅是拼凑了一群互不相关的人员。
成果:确保项目按时推进
相关职位的招聘工作进展迅速,确保了所支持的项目能够按计划推进。对于 EPC 企业而言,这是最终唯一至关重要的指标——其他所有关键绩效指标(KPI)都建立在这一基础之上。
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成果 |
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|---|---|
| 3个国家 | 葡萄牙、希腊、芬兰 |
| 3类职位 | 调试工程师、项目经理、 电气工程师 |
| 保障项目进度 | 招聘流程高效,确保公用事业级太阳能项目 按计划推进 |
| 可再生能源领域专长 | 针对人才供应极度紧缺的行业 精准开展人才寻访 |
RemotePeople 协助我们迅速且专业地在欧洲各地招募到了稀缺的 EPC 人才,确保了项目从管理、采购到调试各个阶段的进度均按计划推进。
Marcin Karcz CHINTEC 人力资源经理
核心要点
在可再生能源领域,人才短缺已成为与供应链瓶颈同样严峻的挑战。项目延期往往并非因为光伏组件缺货,而是因为缺乏负责项目投运的专业人才。
CHINTEC 选择了一家将 EPC 招聘视为“交付任务”而非单纯工程人才搜寻的合作伙伴。最终,企业成功填补了三类关键岗位空缺,确保了三个重要项目的时间节点,并建立了一套行之有效的人才模式,为后续的欧洲项目奠定了坚实基础。
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