Recruit
聘用前先了解市场行情
我们提供覆盖全球 150 多个国家的人才图谱、薪酬基准及竞争对手情报，助您基于数据而非凭空猜测来规划人员编制、薪酬体系及市场准入策略。当您准备启动招聘时，同一支团队即可负责寻访并聘用我们此前已完成盘点的人才。
深受 3,000 多家企业信赖
先确立情报先行，随后发掘并聘用人才。
在为新职位、团队或国家配置人力之前，您需要了解市场上的人才状况、薪资预期以及竞争对手的组织架构。我们的研究人员会针对任何市场梳理人才库、分析薪资预期并描绘竞争对手的组织架构，随后由同一合作伙伴负责这些人才的招聘与雇佣。
纵览整个市场
按职位、资历和地点划分的人才供应情况。
对成本进行基准比较
薪资、附加人工成本及总用工成本数据。
比较竞争对手
竞争对手的组织架构与团队规模梳理。
直接着手招聘
每一张地图的路径都可以导向寻源与 EOR（名义雇主）用工模式。
我们的成果不言自明
5 天
针对您亲自甄选的候选名单
4.8/5
基于 500 多条经核实的评论
97 %
顺利通过试用期
11 语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队，本周。 遍布 150 个国家。
关键行业的专家
是深谙您市场的专家，而非泛泛的通才。
- 人才供应情况
- 薪酬对标
- 竞争对手图谱
- 选址可行性
- 多元化洞察
- 被动人才库
- 进入新市场
- 领导力图谱
- 人才供应情况
- 薪酬对标
- 竞争对手图谱
- 选址可行性
- 多元化洞察
- 被动人才库
- 进入新市场
- 领导力图谱
覆盖所有业务职能领域的 1000万 人才库
- 软件工程师
- 数据科学家
- 网络管理员
- 人工智能工程师
- IT 项目经理
- 开发运营
- 销售经理
- 大客户经理
- 客户经理
- 业务拓展代表
- 销售工程师
- 内勤销售代表
- 首席执行官
- 首席财务官
- 首席运营官
- 首席技术官
- 副总裁
- 总经理
- 生产经理
- 仓库经理
- 质量保证专员
- 供应链经理
- 制造工程师
- 物流协调员
- 人力资源经理
- 财务经理
- 客户服务代表
- 行政助理
- 营销协调员
- 品牌经理
随招聘需求灵活调整的定价
单一市场地图
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每张地图固定费用
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明确了工作范围的项目费用
地图租赁
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map fee credited toward placement
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我们可在两周内完成您的团队迁移，并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
频繁地 被问及 问题
在发布职位之前，通过市场调研明确所需人才的分布、薪酬水平及雇佣这些人才的竞争对手。这有助于降低在人员编制、薪酬设定及新市场拓展方面决策的风险。
涵盖按职位与资历划分的人才供应情况、薪酬及总成本基准对标、竞争对手组织架构梳理，以及选址可行性分析、多元化洞察，并视项目范围包含被动求职者人才库分析。
大多数针对单一市场的地图通常在两周内交付；对于规模更大的多市场项目，则会预先规划时间表。
是的，通过 Map-to-Hire，同一个团队既负责寻访经由人才图谱筛选出的人才，又通过我们的 EOR（名义雇主）服务进行聘用，从而确保人才洞察能直接转化为招聘行动。
覆盖全球150多个国家，涉及技术、市场进入（GTM）、财务、运营及领导力等领域。