RecruitRemotePeople 为全球领先品牌提供支持
为 全球招聘 而生
我们的背景调查方案专为跨境经营的企业设计。无论你是在一个国家招聘，还是在全球扩张团队，我们都能提供一致、本地化的筛查服务——扫清障碍，让你安心。
- 覆盖 150 多个国家
- 基于特定地区要求的本地化检查
- 实时进度追踪
在 150 多个国家放心招聘
无缝、安全、合规
我们在各个环节都将数据安全与合规性置于首位。我们的背景调查流程符合全球标准，旨在确保您的业务在法律和声誉层面均得到有力保障。
透明的审计追踪
背景调查的每个阶段都可追溯——轻松支持审计、合规与内部监督。
符合 GDPR、SOC 2 和 ISO 27001 标准
我们的审查流程符合 GDPR、SOC 2 和 ISO 27001 等全球数据标准，旨在保护候选人的隐私。
移动端友好的候选人体验
支持文件上传、实时进度追踪与响应式支持，带来流畅的品牌化体验。
与你的招聘流程无缝对接
我们的服务能无缝融入您的入职流程，让您无需在多个工具或供应商之间疲于应付。我们将筛选环节自然地整合进您的招聘流程之中——既快速便捷，又提供全程托管服务。
全球合规 广受认可
我们在 G2 上获得的五星好评不仅仅是一个数字，更体现了全球客户对我们的信任与满意。
包含四类重点核查
RemotePeople 简化了聘用外部承包商的每一个环节，
消除了行政障碍，助您在无后顾之忧的情况下扩展团队。
无论您在何处进行招聘，我们结构化的一站式解决方案都能确保您的全球招聘流程高效、合规且易于管理。
身份验证
我们使用政府签发的文件和数字核查手段来确认候选人的身份。
教育背景核实
我们直接向相关机构核实学历资质，以确保其准确性与真实性。
工作经历
我们会核实过往职位、任职时间和工作职责，以确认职业经历及岗位匹配度。
犯罪记录
我们会在相关司法管辖区筛查犯罪记录，以支持安全且合规的招聘工作。
常见 问题
我们提供全面的背景筛查服务，包括：身份验证、就业经历核实、教育背景核实、犯罪记录核查（涵盖地方、国家及国际范围）、信用调查、职业资格认证以及全球制裁/观察名单筛查。
“软性”背景调查（包括身份、就业及教育经历核实）通常在15分钟至24小时内完成。犯罪记录核查的时效因国家和司法管辖区而异，大多数可在2至5个工作日内完成；涉及复杂的国际核查则可能需要1至2周。
基础版“软查询”（soft check）起价为49美元；包含犯罪记录和国际背景筛查在内的综合套餐，价格在99美元至199美元之间。针对有大规模需求的用户，亦可提供定制套餐。
我们提供覆盖全球 200 多个国家和地区的背景调查服务。服务范围因调查类型而异，部分国家对特定类型的筛查设有相关限制；我们会针对不同地区为您提供可行的方案建议。
是的。我们会向候选人发送电子邮件，告知其背景调查事宜并征求同意。候选人可通过适配移动设备的流程提供个人信息。未经明确同意，不会启动任何调查。
结果会直接显示在您的 RemotePeople 平台上。报告将保存在工作人员的个人资料中，以便随时查阅。您还可以将自动筛选功能配置为标准入职流程的一部分。
是的。您可以针对现有团队成员申请背景调查——这对于需要定期重新筛查的行业，或者当员工调任至有不同要求的新岗位时，非常有用。
是的。我们确保所有背景调查流程均符合当地法规，包括欧洲的 GDPR、美国的 FCRA 以及其他司法管辖区的相关法律。我们的流程涵盖了必要的告知、征得同意以及针对不利结果采取行动的程序。