拉脱维亚拥有强大的数字基础设施、较低的生活成本以及不断增长的市场，使其成为理想的外包目的地。有意在此招聘的雇主或许会问：拉脱维亚的平均薪资水平是多少？了解这一信息，将有助于他们制定出合理的薪资待遇。
拉脱维亚的平均月薪为 1,835 欧元（约合 2,000 美元）。不过，您需要考虑教育背景、工作经验、地理位置、职位以及所属行业等因素对薪资的影响。将拉脱维亚的薪资水平与全球其他地区进行对比，也能为您提供更多参考信息。
本指南将探讨拉脱维亚薪资的各个方面，帮助雇主为外包合作做好准备。

拉脱维亚的平均工资是多少？

拉脱维亚的平均月薪为1835欧元，折合美元约为2000元。工资水平较低，主要是因为当地的生活成本也较低。此外，该国劳动力市场中存在大量低薪劳动者，加之最低工资标准较低，也是导致收入水平偏低的原因。

收入中位数

薪资中位数也可以被理解为“居于中间的薪资水平”。拉脱维亚的月薪中位数为1488欧元（约合1620美元）。该国半数劳动者的薪资高于这一水平，另外半数则低于这一水平。

薪资范围

薪资范围涵盖了全国从最低到最高的工资水平。在拉脱维亚，低收入者的月薪约为1100欧元（约合1200美元），而高收入者的月薪则在6000欧元（约合6540美元）及以上。

按职业划分的薪资对比

平均薪资水平可提供参考，但您还需考量经验、教育背景、地理位置、职业及行业等因素对薪资的影响。接下来的部分将探讨这些因素，助您获得更全面的认识。
职业
平均月薪（欧元）
飞行员
4,597
首席执行官
4,541
海员
4,014
首席开发人员
3,785
IT 经理
3,692
IT 总监
3,479
财务经理
3,460
IT 架构师
3,437
牙医
3,389
律师
3,209

拉脱维亚按教育程度划分的平均工资

教育是决定薪资水平及个人就业能力的重要因素。2024年的一项研究显示，在25至34岁的人群中，未获得高中（或同等）学历者的就业率为65%；而拥有高中学历者的就业率为77%，拥有高等教育学历者的就业率则为87%。此外，未受过高中教育的25至34岁人群，其薪资水平比拥有高中及以上学历者低13%。

按工作经验划分的薪资对比

工作经验也会影响收入。有经验的员工通常比刚入职的员工挣得更多；此外，随着在职时间的增长，员工也有机会获得加薪。 在拉脱维亚，情况亦是如此——当地对有经验的员工需求很大。当劳动力市场趋于疲软时，那些缺乏经验的人往往更容易陷入失业。

按地点划分的薪资对比

地理位置是另一个需要考虑的因素。城市劳动者的收入通常高于农村劳动者，这既是因为城市生活成本更高，也因为城市靠近大型企业，能提供更多的商业机会。例如，在拉脱维亚，居住在首都里加附近的劳动者平均月薪为2400欧元，而周边地区的劳动者平均月薪则为1700欧元。

拉脱维亚的最低工资是多少？

自2026年1月1日起，拉脱维亚的最低工资标准为每月780欧元（约合910美元）。政府会定期更新最低工资标准，该标准对所有雇主均具有约束力。拉脱维亚已采取将最低工资设定为全国平均工资一定比例的做法，政府会根据经济状况每年对其进行评估与调整。

拉脱维亚的平均薪资与世界其他地区的对比

以下图表展示了拉脱维亚的薪资水平与发达国家、发展中国家及欠发达国家收入水平的对比情况。

拉脱维亚与发达国家

国家
平均薪资
与拉脱维亚平均薪资的对比
英国
3,000 英镑（约合 4,100 美元）
− 105%
美国
5,220 美元
− 161%
挪威
50,000 挪威克朗（约合 4,700 美元）
− 135%
德国
4,300 欧元（约合 4,470 美元）
− 124%
奥地利
3,700 欧元（约合 4,050 美元）
− 103%

拉脱维亚与发展中国家

国家
平均薪资
与拉脱维亚平均薪资的对比
罗马尼亚
4,000 RON（约 835 美元）
58%
俄罗斯
73,700 RUB（约 700 美元）
65%
阿尔巴尼亚
83,330 ALL（约 860 美元）
57%
哈萨克斯坦
342,000 KZT（约 645 美元）
68%
乌克兰
18,000 UAH（约 500 美元）
75%

拉脱维亚与欠发达国家

国家
平均薪资
与拉脱维亚平均薪资的对比
泰国
15,000 泰铢（约 420 美元）
79%
菲律宾
15,000 菲律宾比索（约 265 美元）
87%
越南
750 万越南盾（约 300 美元）
85%
埃及
14,317 埃及镑（约 284 美元）
86%
巴基斯坦
60,000 巴基斯坦卢比（约 210 美元）
90%
拉脱维亚是一个发达国家，拥有先进的经济体系和高收入水平。该国在“人类发展指数”中排名靠前，经济结构多元，重点涵盖农业、制造业、运输服务业和木材产业。尽管曾受到新冠疫情及2008年经济危机的负面影响，但近年来该国经济已实现增长。 得益于其高素质的人才队伍和低廉的劳动力成本，拉脱维亚成为了理想的外包目的地。该国拥有强大的数字基础设施，并以IT服务为核心。此外，拉脱维亚还以其优越的营商环境和位于波罗的海地区的战略地理位置而著称。

拉脱维亚最常见的外包行业有哪些？

对于考虑将业务外包至拉脱维亚的雇主而言，若重点关注以下行业，将能获得最大收益：

IT 服务

拉脱维亚的IT行业在过去几年中实现了显著增长，预计这一增长势头将持续下去；2025年至2029年间，该行业预计将保持6.67%的增长率。得益于完善的数字基础设施，拉脱维亚已成为理想的外包目的地。 在拉脱维亚，IT架构师的月薪约为3800欧元（约合4140美元），而美国同岗位的薪资则接近8333美元；这意味着雇主可以借此大幅节省成本。

金融服务

拉脱维亚金融市场涵盖了发达市场中各类典型的机构，包括银行、养老基金、租赁公司及保险公司。该市场目前正处于整合阶段，这使其成为吸引外国投资的理想之地。此外，该市场还以强劲的势头积极引入人工智能（AI），从而显著提升了各项服务的效率。 在拉脱维亚，财务经理的平均月薪为3900欧元，而美国同岗位的平均月薪则接近10333美元。对于选择将业务外包至拉脱维亚的雇主而言，这能大幅节省人力成本。

制造业

拉脱维亚是重要的制造业基地，主要出口产品涵盖木制品、食品加工、纺织品、化学品与药品、电子产品以及信息技术（IT）产品。得益于低廉的劳动力成本，企业在此进行外包生产可有效降低开支。此外，该国还拥有优越的战略地理位置，以及稳定的政治与经济环境。

结论

拉脱维亚低廉的劳动力成本和高素质的劳动力队伍，使其成为理想的外包目的地。选择在此进行外包的雇主，既能降低成本，又能获得高质量的产品与服务；同时，当地劳动者也能借此改善自身的经济状况。这对各方而言都是互利共赢的。