Recruit建筑业 招聘代理机构
建筑行业专业招聘人员在全球 150 多个国家搜寻并筛选现场、项目、工程及商务领域的人才。5 天内提供候选人短名单，录用后付费，并提供 6 个月质保期。
我们会物色您的施工团队，并将其聘用。
项目的成败取决于团队。我们的招聘专员在全球建筑市场搜寻具备实战经验的现场、项目、工程及商务人才，严格筛选符合您项目需求的资质证书、专业技能与项目履历，并能在48小时内完成入职流程——无论您需要的是全职人员还是项目制人员，即便您在当地没有设立实体机构，我们也能为您安排到位。
向领导层汇报
技工、项目、工程及商务。
门票与检测
经认证与安全筛查。
项目制或长期职位
通过名义雇主（EOR）签订过渡性或全职合同。
有保证支持
每一次人才安置均附带3个月的保证期。
我们的成果不言自明
5 天
针对您亲自甄选的候选名单
4.8/5
基于 500 多条经核实的评论
97 %
顺利通过试用期
11 语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队，本周。
遍布 150 个国家。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
位于候选人所在城市的真人招聘专员。不依赖数据库或聊天机器人。
天 1
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
天 3
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
天 5
您选定录用人选，我们来落实录用事宜。
5天内完成招聘与入职。
我们为您物色合适人选，并作为单一合作伙伴，成为其法律意义上的雇主。
天 1
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
天 3
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
天 5
由您进行选择，我们则为您合规地完成招聘与入职流程。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
针对高管及副总裁职位的保密寻聘服务，精准契合您的市场。
天 1
请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。
天 3
一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。
天 5
最终入围名单已确定，包含360度背景核查信息，随时可安排会面。
施工专业能力
针对您招聘所在细分领域的专业化业务团队，拥有深厚的人才储备，而非泛泛的通才。
- 商业建筑施工
- 基础设施
- 土木工程
- 能源与可再生能源
- 铁路与交通运输
- 内部装修
- 土木工程
- 铁路与交通运输
- 商业建筑施工
- 内部装修
- 基础设施
- 能源与可再生能源
我们招聘的职位
- 现场经理
- 工头
- 技术工种
- 特工 / 行动人员
- 健康与安全
- 现场工程师
- 项目经理
- 项目总监
- 规划人员
- 工料测量师
- 估算员
- 合同经理
- 土木工程师
- 结构工程师
- 建筑师
- BIM 协调员
- 机电工程师
- CAD技术员
- 商务经理
- 成本经理
- 采购
- 买家
- 投标经理
- 测量员
- 施工总监
- 运营总监
- 施工前阶段
- 框架总监
- 区域负责人
- 构建负责人
随招聘需求灵活调整的定价
利用 EOR 服务进行招聘与雇佣
2% / 莫
按12个月计算的年薪
建筑行业招聘
20%
年薪的……，于首日支付
高管搜寻
25%
年薪的
打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台？
我们可在两周内完成您的团队迁移，并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
听听客户的
真实声音
客户感言
Diana C.
June 26, 2025
审查
2026年综合实力排名第一的EOR服务商
“被评为最佳综合型 EOR（名义雇主）服务商，适合希望实现从人才招聘到薪资发放的全流程全球招聘，且无需承担企业级高昂成本的公司。”
客户感言
“RemotePeople 的名义雇主（EOR）服务将原本可能耗时数月的调研工作，转化为了一次为期两周的入职冲刺。”
Chris G.
April 12, 2025
审查
最经济实惠
客户感言
“RemotePeople 解决了在预算有限的情况下聘用全球人才的难题，同时确保了法律合规与安全，让我们能够招募到顶尖人才。”
VP, Finance
December 29, 2025
审查
全球招聘平台
“这是唯一一款让企业能够通过单一服务商完成人才招聘、录用及雇佣全流程的 EOR（名义雇主）解决方案，无需再为人才招聘与合规事宜分别对接不同的供应商。”
客户感言
Maria R.
June 6, 2025
审查
增长最快的 EOR 平台
客户感言
Jan Luca E.
October 16, 2023
审查
RemotePeople 评测
Testimonial
“The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff.”
Co-Head Of Creative
December 31, 2025
获取迁移报价被问及 问题
涵盖施工现场与专业分包、项目交付（项目经理、计划员、工料测量师）、设计与工程（土建、结构、机电）及商务职能，直至施工与运营层面的领导岗位。
是的。我们会招募您选定的候选人，并通过我们的“名义雇主”（Employer of Record）服务将其聘用；这样您无需在当地设立实体即可进行招聘，入职流程通常可在 48 小时内完成。
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%（于入职首日支付）；通过 EOR（名义雇主）模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%（分 12 个月支付）；高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。
是的，您可以利用我们的“记录承包商”（Contractor of Record）服务聘用承包商或专业人员以应对项目扩容需求，也可以通过我们的“名义雇主”（EOR）服务进行全职聘用。
是的，我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适，我们会寻找替代人选，且不收取额外的招聘费用。