Recruit金融服务与保险招聘
专业招聘人员在全球 150 多个国家搜寻并筛选银行、保险、金融科技及风险管理领域的人才。5 天内提供候选人短名单，仅在成功录用时付费，并提供 6 个月的人选替换保证。
我们为您物色金融服务团队，并将其聘用。
金融服务领域的招聘工作既受严格监管，又具有快节奏和全球化的特点。我们的招聘专员在全球各大金融中心搜寻前台业务、风险管理、合规、精算及金融科技（Fintech）领域的人才，筛选符合您岗位要求的资质与监管经验，并能在无需您设立当地实体的情况下，于48小时内完成入职流程。
受监管的经验
经筛选，具备合规与监管方面的专业知识。
从前台到后台
银行、保险、风险、金融科技与金融。
全球金融中心
遍布各大市场的人才。
有保证支持
每一次人才安置均附带3个月的保证期。
我们的成果不言自明
5 天
针对您亲自甄选的候选名单
4.8/5
基于 500 多条经核实的评论
97 %
顺利通过试用期
11 语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队，本周。
遍布 150 个国家。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
位于候选人所在城市的真人招聘专员。不依赖数据库或聊天机器人。第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第三天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
您选定录用人选，我们来落实录用事宜。
5天内完成招聘与入职。
我们为您物色合适人选，并作为单一合作伙伴，成为其法律意义上的雇主。第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第三天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
由您进行选择，我们则为您合规地完成招聘与入职流程。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
针对高管及副总裁职位的保密寻聘服务，精准契合您的市场。第1天
请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。
第三天
一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。
第5天
最终入围名单已确定，包含360度背景核查信息，随时可安排会面。
金融服务与保险 专业专长
针对您招聘所在细分领域的专业化业务团队，拥有深厚的人才储备，而非泛泛的通才。- 零售与商业银行
- 投资银行
- 保险
- 金融科技与支付
- 资产与财富管理
- 加密货币与数字资产
- 保险
- 资产与财富管理
- 零售与商业银行
- 加密货币与数字资产
- 投资银行
- 金融科技与支付
我们招聘的职位
- 投资银行家
- 交易者
- 投资组合经理
- 客户经理
- 财富顾问
- 销售与交易
- 风险管理者
- 合规官
- 反洗钱 / 了解您的客户
- 信用风险
- 法规事务
- 金融犯罪
- 财务分析师
- 精算师
- 控制器
- 财务规划与分析
- 内部审计
- 财政部
- 量化分析师
- 数据科学家
- 产品经理
- 工程师
- 付款
- 区块链
- 承销商
- 理赔经理
- 精算师
- 经纪商
- 保险运营
- 定价分析师
随招聘需求灵活调整的定价
利用 EOR 服务进行招聘与雇佣
2% / 莫
按12个月计算的年薪
金融服务与保险行业招聘
20%
年薪的……，于首日支付
高管搜寻
25%
年薪的
打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台？
我们可在两周内完成您的团队迁移，并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
听听客户的
真实声音
客户感言
Diana C.
June 26, 2025
审查
2026年综合实力排名第一的EOR服务商
“被评为最佳综合型 EOR（名义雇主）服务商，适合希望实现从人才招聘到薪资发放的全流程全球招聘，且无需承担企业级高昂成本的公司。”
客户感言
“RemotePeople 的名义雇主（EOR）服务将原本可能耗时数月的调研工作，转化为了一次为期两周的入职冲刺。”
Chris G.
April 12, 2025
审查
最经济实惠
客户感言
“RemotePeople 解决了在预算有限的情况下聘用全球人才的难题，同时确保了法律合规与安全，让我们能够招募到顶尖人才。”
VP, Finance
December 29, 2025
审查
全球招聘平台
“这是唯一一款让企业能够通过单一服务商完成人才招聘、录用及雇佣全流程的 EOR（名义雇主）解决方案，无需再为人才招聘与合规事宜分别对接不同的供应商。”
客户感言
Maria R.
June 6, 2025
审查
增长最快的 EOR 平台
客户感言
Jan Luca E.
October 16, 2023
审查
RemotePeople 评测
Testimonial
“The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff.”
Co-Head Of Creative
December 31, 2025
频繁地 被问及 问题
涵盖前台业务（银行、交易、财富管理）、风险与合规、财务与精算、金融科技与数据、保险等领域，直至高管层级。
是的。我们会招募您选定的候选人，并通过我们的“名义雇主”（Employer of Record）服务将其聘用；这样您无需在当地设立实体即可进行招聘，入职流程通常可在 48 小时内完成。
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%（于入职首日支付）；通过 EOR（名义雇主）模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%（分 12 个月支付）；高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。
是的，我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适，我们会寻找替代人选，且不收取额外的招聘费用。