能源与可再生能源招聘机构
专业招聘人员在全球 150 多个国家搜寻并筛选可再生能源、电力、电网及能源转型领域的人才。5 天内提供候选人短名单,录用后付费,并提供 6 个月质保期。
我们为您物色能源团队,并负责聘用他们。
可再生能源并网
太阳能、风能、储能、电力与公用事业。
技术性与认证
已针对工程及HSE资质进行筛选。
全球能源市场
汇聚各地区项目人才。
有保证支持
每一次人才安置均附带3个月的保证期。
我们的成果不言自明
5 天
针对您亲自甄选的候选名单
4.8/5
基于 500 多条经核实的评论
97 %
顺利通过试用期
11 语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队,本周。
遍布 150 个国家。
从项目简报到入围名单,仅需5天。
第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第三天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
您选定录用人选,我们来落实录用事宜。
5天内完成招聘与入职。
第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第三天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
由您进行选择,我们则为您合规地完成招聘与入职流程。
从项目简报到入围名单,仅需5天。
第1天
请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。
第三天
一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。
第5天
最终入围名单已确定,包含360度背景核查信息,随时可安排会面。
能源与可再生能源 专业专长
针对您招聘所在细分领域的专业化业务团队,拥有深厚的人才储备,而非泛泛的通才。- 太阳的
- 风能(陆上/海上)
- 电池储能
- 电力与公用事业
- 氢
- 电网与网络
- 电池储能
- 氢
- 太阳的
- 电网与网络
- 风能(陆上/海上)
- 电力与公用事业
从本地团队到全球化团队——探索他们的破局与蜕变之道
为 Ingenium 组建并扩展了跨越五国的工程技术团队
- 角色
- C++ 软件工程师
- DevOps 工程师
- 基础设施团队负责人
- 国家
- 斯洛伐克
- 波兰
- 奥地利
- 保加利亚
- 菲律宾
- 服务
- 招聘 + EOR(名义雇主服务)
为 MyTreasur-e 组建了一支横跨三大洲的客户服务团队
- Roles
- SaaS 支持分析师
- 销售经理
- 客户经理
- 国家
- 菲律宾
- 英国
- 南非
- 服务
- 招聘 + EOR(名义雇主服务)
我们招聘的职位
- 太阳能工程师
- 风能工程师
- 电网工程师
- 存储工程师
- EPC 工程师
- 调试
- 项目开发商
- 项目经理
- 资产管理机构
- 土地与许可
- PPA 管理人员
- 发起
- 电力工程师
- 网络工程师
- 分配
- 传播
- 智能电网
- 运营
- HSE经理
- 安全工程师
- 质量工程师
- 环境的
- 遵守
- 检查员
- 商务经理
- 采购
- 金融
- 国家经理
- 能源主管
- 副总裁
随招聘需求灵活调整的定价
利用 EOR 服务进行招聘与雇佣
2% / 莫
按12个月计算的年薪
能源与可再生能源行业招聘
20%
年薪的……,于首日支付
高管搜寻
25%
年薪的
打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台?
我们可在两周内完成您的团队迁移,并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
听听客户的
真实声音
客户感言
Diana C.
June 26, 2025
审查
2026年综合实力排名第一的EOR服务商
“被评为最佳综合型 EOR(名义雇主)服务商,适合希望实现从人才招聘到薪资发放的全流程全球招聘,且无需承担企业级高昂成本的公司。”
客户感言
“RemotePeople 的名义雇主(EOR)服务将原本可能耗时数月的调研工作,转化为了一次为期两周的入职冲刺。”
Chris G.
April 12, 2025
审查
最经济实惠
客户感言
“RemotePeople 解决了在预算有限的情况下聘用全球人才的难题,同时确保了法律合规与安全,让我们能够招募到顶尖人才。”
VP, Finance
December 29, 2025
审查
全球招聘平台
“这是唯一一款让企业能够通过单一服务商完成人才招聘、录用及雇佣全流程的 EOR(名义雇主)解决方案,无需再为人才招聘与合规事宜分别对接不同的供应商。”
客户感言
Maria R.
June 6, 2025
审查
增长最快的 EOR 平台
客户感言
Jan Luca E.
October 16, 2023
审查
RemotePeople 评测
Testimonial
“The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff.”
Co-Head Of Creative
December 31, 2025
频繁地 被问及 问题
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%(于入职首日支付);通过 EOR(名义雇主)模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%(分 12 个月支付);高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。
“油气”领域侧重于从上游到下游的化石能源业务;“能源与可再生能源”领域则涵盖清洁电力、电网及能源转型。