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房地产与设施领域招聘代理机构

专业招聘人员在全球 150 多个国家搜寻并筛选房地产、投资及设施管理领域的人才。5 天内提供候选人短名单,录用后付费,并提供 6 个月保证期。
深受 3,000 多家企业信赖

我们会物色您的物业团队,并将其聘用。

房地产与设施领域的运作,离不开能够大规模开发、管理及维护资产的人才。我们的招聘团队在全球房地产市场搜寻涵盖开发、投资、代理、设施管理及项目管理等领域的人才,筛选符合您特定行业及资产类别经验要求的人选,并能在无需您设立当地实体的情况下,于48小时内完成入职流程。

物业转交设施管理部门

开发、投资、代理与设施。

各类资产

商业、住宅、工业及其他。

员工或承包商

通过名义雇主(EOR)全职聘用,或按项目进行合同制合作。

有保证支持

每一次人才安置均附带3个月的保证期。

我们的成果不言自明

5

针对您亲自甄选的候选名单

4.8/5

基于 500 多条经核实的评论

97 %

顺利通过试用期

11 语言

由我们的招聘团队讲述

83 %

源自被动候选人寻访

一支全球化团队,本周。 遍布 150 个国家。

从项目简报到入围名单,仅需5天。

位于候选人所在城市的真人招聘专员。不依赖数据库或聊天机器人。

第1天

请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。

第三天

由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。

第5天

您选定录用人选,我们来落实录用事宜。

5天内完成招聘与入职。

我们为您物色合适人选,并作为单一合作伙伴,成为其法律意义上的雇主。

第1天

请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。

第三天

由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。

第5天

由您进行选择,我们则为您合规地完成招聘与入职流程。

从项目简报到入围名单,仅需5天。

针对高管及副总裁职位的保密寻聘服务,精准契合您的市场。

第1天

请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。

第三天

一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。

第5天

最终入围名单已确定,包含360度背景核查信息,随时可安排会面。

房地产与设施专业能力

针对您招聘所在细分领域的专业化业务团队,拥有深厚的人才储备,而非泛泛的通才。

从本地团队到全球化团队——探索他们的破局与蜕变之道

覆盖所有业务职能领域的 1000万 人才库

随招聘需求灵活调整的定价

利用 EOR 服务进行招聘与雇佣

2% / 莫

按12个月计算的年薪

包含内容:

房地产与设施领域招聘

20%

年薪的……,于首日支付

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高管搜寻

25%

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打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台?

我们可在两周内完成您的团队迁移,并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。

听听客户的
真实声音

频繁地 被问及 问题

涵盖各类资产的开发与投资、房地产与代理、设施管理、项目与施工,以及领导力。
是的,涵盖硬性和软性设施管理(FM)、建筑与维护管理,以及能源与可持续发展相关的岗位。
是的。我们会招募您选定的候选人,并通过我们的“名义雇主”(Employer of Record)服务将其聘用;这样您无需在当地设立实体即可进行招聘,入职流程通常可在 48 小时内完成。
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%(于入职首日支付);通过 EOR(名义雇主)模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%(分 12 个月支付);高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。
是的,既可以通过我们的EOR(名义雇主)服务安排全职人员,也可以针对开发与装修项目,通过我们的“名义承包商”(Contractor of Record)服务聘用合同制专家。
是的,我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适,我们会寻找替代人选,且不收取额外的招聘费用。