人力资源与人才运营 招聘代理机构

在 150 多个国家和地区管理人员运营是我们的日常工作，因此我们在筛选人力资源、薪酬管理及合规领域的岗位人选时，看重的是真才实学，而非空洞的流行术语。

完整职能范围：人力资源业务伙伴、人事运营、人才招聘、全面薪酬、人力资源信息系统、学习与发展、多元化、公平与包容以及员工关系，直至人事主管、人力资源副总裁和首席人力资源官。

是的。我们会招募您选定的候选人，并通过我们的“名义雇主”（Employer of Record）服务将其聘用；这样您无需在当地设立实体即可进行招聘，入职流程通常可在 48 小时内完成。

仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%（于入职首日支付）；通过 EOR（名义雇主）模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%（分 12 个月支付）；高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。

是的，人才获取是人力资源领域的一项核心专业职能，涵盖了从人才寻访专员到人才获取负责人的各类角色。

是的，我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适，我们会寻找替代人选，且不收取额外的招聘费用。