Recruit亚太地区 (APAC) 招聘代理机构
我们在亚太地区（尤其是大中华区）拥有实地招聘团队，负责寻访人才，并通过我们的EOR（名义雇主）服务正式聘用您选定的人选。5天内提供候选人短名单，入职后付费，并提供6个月的质保期。
我们为您物色亚太区团队，并负责聘用他们。
亚太地区并非单一市场，而是由十多个不同的人才市场组成的集合体，其中大中华区规模最大。我们安排常驻当地的招聘专员负责该区域的业务——他们是熟悉上海、深圳、香港、新加坡、马尼拉、班加罗尔及胡志明市等地市场薪资水平与离职通知期要求的母语人士——并利用我们自有的亚太区EOR（名义雇主）实体为您聘用人才。
当地招聘人员
遍布亚太地区的母语招聘专员，不使用离岸数据库。
专为该时区打造
与您的客户保持相同工作时间的团队，提供“追随太阳”（全天候接力）式支持。
各地合规
通过我们在亚太地区的自有EOR（名义雇主）实体进行雇佣。
有保证支持
每一项安置服务均附带3个月的更换保证。
我们的成果有目共睹
5 天
针对您亲自甄选的候选名单
4.8/5
基于 500 多条经核实的评论
97 %
顺利通过试用期
11 语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队，本周。
遍布 150 个国家。
5天内完成招聘与入职。
我们为您物色合适人选，并作为单一合作伙伴，成为其法律意义上的雇主。
天 1
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
天 3
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
天 5
由您进行选择，我们则为您合规地完成招聘与入职流程。
从项目需求发布到入围名单确定，仅需5天。
针对高管及副总裁职位的保密寻聘服务，精准契合您的市场。
天 1
请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。
天 3
一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。
天 5
最终入围名单已确定，包含360度背景核查信息，随时可安排会面。
各关键领域的专家
是深谙您市场的专家，而非泛泛的通才。
- 技术与人工智能
- 制造与工业
- 金融服务
- 电子商务与零售
- 能源与绿色科技
- 医疗健康与生命科学
- 后勤
- 媒体与娱乐
- 医疗健康与生命科学
- 金融服务
- 媒体与娱乐
- 能源与绿色科技
- 电子商务与零售
- 制造与工业
- 技术与人工智能
- 后勤
我们招聘的职位
- 软件工程师
- 移动端工程师
- 全栈开发人员
- 自动化测试
- API 工程师
- 斯恩茨
- 人工智能工程师
- 机器学习工程师
- 生成式AI / 大语言模型工程师
- 数据科学家
- 数据工程师
- 分析工程师
- 开发运营
- SRE
- 平台工程师
- 云架构师
- Kubernetes 工程师
- 网络管理员
- 安全工程师
- 应用安全
- 云安全
- 安全运营
- GRC
- 渗透测试人员
- 工程经理
- 工程负责人
- 工程副总裁
- 首席技术官
- 技术负责人
- IT 项目经理
随招聘需求灵活调整的定价
利用 EOR 服务进行招聘与雇佣
2% / 莫
按12个月计算的年薪
亚太区招聘
20%
年薪的……，于首日支付
高管搜寻
25%
年薪的
打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台？
我们可在两周内完成您的团队迁移，并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
听听客户的
真实声音
客户感言
Diana C.
June 26, 2025
审查
2026年综合实力排名第一的EOR服务商
“被评为最佳综合型 EOR（名义雇主）服务商，适合希望实现从人才招聘到薪资发放的全流程全球招聘，且无需承担企业级高昂成本的公司。”
客户感言
“RemotePeople 的名义雇主（EOR）服务将原本可能耗时数月的调研工作，转化为了一次为期两周的入职冲刺。”
Chris G.
April 12, 2025
审查
最经济实惠
客户感言
“RemotePeople 解决了在预算有限的情况下聘用全球人才的难题，同时确保了法律合规与安全，让我们能够招募到顶尖人才。”
VP, Finance
December 29, 2025
审查
全球招聘平台
“这是唯一一款让企业能够通过单一服务商完成人才招聘、录用及雇佣全流程的 EOR（名义雇主）解决方案，无需再为人才招聘与合规事宜分别对接不同的供应商。”
客户感言
Maria R.
June 6, 2025
审查
增长最快的 EOR 平台
客户感言
Jan Luca E.
October 16, 2023
审查
RemotePeople 评测
Testimonial
“The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff.”
Co-Head Of Creative
December 31, 2025
频繁地被问及 问题
大中华区（中国内地和香港）是我们亚太地区实力最强的市场，其他主要市场还包括东南亚（新加坡、马来西亚、菲律宾、越南、泰国、印度尼西亚）、南亚（印度、孟加拉国、斯里兰卡）以及东亚和大洋洲的其他地区（日本、韩国、澳大利亚、新西兰）。
没错，我们拥有身处当地、以母语为工作语言的招聘专员，而非仅仅依赖离岸数据库。我们的团队精通 11 种语言。
是的。我们会招募您选定的候选人，并通过我们的“名义雇主”（Employer of Record）服务将其聘用；这样您无需在当地设立实体即可进行招聘，入职流程通常可在 48 小时内完成。
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%（于入职首日支付）；通过 EOR（名义雇主）模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%（分 12 个月支付）；高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。
中国侧重于规模化制造、工程与硬件；新加坡和香港侧重于区域领导力与金融；菲律宾、越南和马来西亚侧重于技术、支持与运营；印度侧重于技术与金融。
是的，我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适，我们会寻找替代人选，且不收取额外的招聘费用。