Recruit拉美近岸招聘
拉丁美洲各地的本地招聘人员为北美团队寻访具备双语能力且时区匹配的人才，并通过我们的 EOR（名义雇主）服务进行聘用。5 天内提供候选人短名单，入职即付费，并提供 6 个月质保期。
我们为您物色拉美地区的团队，并负责聘用他们。
拉丁美洲是“近岸外包”的理想之选：时区重叠度高，英语能力强，且拥有具备出色工程、支持及运营技能的人才，同时薪资成本极具竞争力。我们的招聘人员在当地开展工作，随后通过我们在拉美地区的 EOR（名义雇主）实体正式聘用您选定的人才。
专为您度过的时光而打造
能够实时配合北美工作时间的人才。
默认双语
我们在考察技术能力的同时，也会评估英语流利程度。
各地合规
通过我们在拉美地区的自有EOR（名义雇主）实体进行雇佣。
有保证支持
每一项安置服务均附带3个月的更换保证。
我们的成果不言自明
5 天
针对您亲自甄选的候选名单
4.8/5
基于 500 多条经核实的评论
97 %
顺利通过试用期
11 语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队，本周。
遍布 150 个国家。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
位于候选人所在城市的真人招聘专员。不依赖数据库或聊天机器人。
天 1
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
天 3
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
天 5
您选定录用人选，我们来落实录用事宜。
5天内完成招聘与入职。
我们为您物色合适人选，并作为单一合作伙伴，成为其法律意义上的雇主。
天 1
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
天 3
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
天 5
由您进行选择，我们则为您合规地完成招聘与入职流程。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
针对高管及副总裁职位的保密寻聘服务，精准契合您的市场。
天 1
请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。
天 3
一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。
天 5
最终入围名单已确定，包含360度背景核查信息，随时可安排会面。
各关键领域的专家 行业
是深谙您市场的专家，而非泛泛的通才。
- 技术与人工智能
- SaaS 与软件
- 金融科技
- 电子商务与零售
- 业务流程外包（BPO）与客户支持
- 制造业
- 活力
- 媒体
- 电子商务与零售
- 活力
- 金融科技
- 媒体
- 制造业
- 技术与人工智能
- 业务流程外包（BPO）与客户支持
- SaaS 与软件
我们招聘的职位
- 软件工程师
- 数据科学家
- 网络管理员
- 人工智能工程师
- IT 项目经理
- 开发运营
- 销售经理
- 关键客户经理
- 客户经理
- 业务拓展代表
- 销售工程师
- 内勤销售代表
- 首席执行官
- 首席财务官
- 首席运营官
- 首席技术官
- 副总裁
- 总经理
- 生产经理
- 仓库经理
- 质量保证专员
- 供应链经理
- 制造工程师
- 物流协调员
- 人力资源经理
- 财务经理
- 客户服务代表
- 行政助理
- 营销协调员
- 品牌经理
随招聘需求灵活调整的定价
利用 EOR 服务进行招聘与雇佣
2% / 莫
按12个月计算的年薪
拉美地区招聘
20%
年薪的……，于首日支付
高管搜寻
25%
年薪的
打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台？
我们可在两周内完成您的团队迁移，并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
听听客户的
真实声音
客户感言
Diana C.
June 26, 2025
审查
2026年综合实力排名第一的EOR服务商
“被评为最佳综合型 EOR（名义雇主）服务商，适合希望实现从人才招聘到薪资发放的全流程全球招聘，且无需承担企业级高昂成本的公司。”
客户感言
“RemotePeople 的名义雇主（EOR）服务将原本可能耗时数月的调研工作，转化为了一次为期两周的入职冲刺。”
Chris G.
April 12, 2025
审查
最经济实惠
客户感言
“RemotePeople 解决了在预算有限的情况下聘用全球人才的难题，同时确保了法律合规与安全，让我们能够招募到顶尖人才。”
VP, Finance
December 29, 2025
审查
全球招聘平台
“这是唯一一款让企业能够通过单一服务商完成人才招聘、录用及雇佣全流程的 EOR（名义雇主）解决方案，无需再为人才招聘与合规事宜分别对接不同的供应商。”
客户感言
Maria R.
June 6, 2025
审查
增长最快的 EOR 平台
客户感言
Jan Luca E.
October 16, 2023
审查
RemotePeople 评测
Testimonial
“The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff.”
Co-Head Of Creative
December 31, 2025
获取迁移报价被问及 问题
与北美时区重叠，英语能力强，且拥有具备出色技术、支持及运营能力的人才，同时成本极具竞争力。
我们在评估技术能力的同时，也会考察英语流利度，并能为区域性职位寻访具备西班牙语/葡萄牙语能力的双语人才。
是的。我们会招募您选定的候选人，并通过我们的“名义雇主”（Employer of Record）服务将其聘用；这样您无需在当地设立实体即可进行招聘，入职流程通常可在 48 小时内完成。
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%（于入职首日支付）；通过 EOR（名义雇主）模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%（分 12 个月支付）；高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。
巴西、阿根廷、墨西哥和哥伦比亚负责工程业务；哥伦比亚和墨西哥提供双语支持；阿根廷和哥斯达黎加负责财务工作。
是的，我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适，我们会寻找替代人选，且不收取额外的招聘费用。