Recruit中东与非洲 全球招聘服务商
我们在中东和非洲各地拥有属地化招聘团队，致力于在快速增长的市场中精准寻访顶尖人才，并直接通过我们的 EOR（名义雇主）服务代您完成合规雇佣。最快 5 天内呈交精选候选人评估报告，仅在成功录用时付费，并提供 6 个月的人员更换保证。
为您搭建并合规托管 MEA（中东与非洲）团队
中东和非洲地区既展现出强劲的高速增长态势与年轻的人力资源储备，同时也伴随着极为复杂的属地用工合规环境。从海湾地区的资深商务高管，到遍布非洲各地的顶尖技术与运营人才，我们全权负责属地化人才寻访，并利用自有的 EOR（名义雇主）体系为您代劳一站式合规雇佣。
属地化寻访网络
在海湾地区及非洲当地开展招聘工作的招聘人员。
从海湾地区到撒哈拉以南地区
精准交付阿联酋/沙特商务高管及非洲全境技术与运营专家
严控属地劳工合规风险
工作签证办理及本地劳工法风控均由我们自有的 EOR 全权托管
无忧品质替换保障
每一次招聘交付均附带长达 3 个月的免费替换保障
我们的成果有目共睹
5 天
针对您亲自甄选的候选名单
4.8/5分
基于 500 多条经核实的评论
97 %
顺利通过试用期
11 种语言
由我们的招聘团队讲述
83 %
源自被动候选人寻访
一支全球化团队，仅需一周， 遍布 150 +国家。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
位于候选人所在城市的真人招聘专员。不依赖数据库或聊天机器人。
第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第3天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
您选定录用人选，我们来落实录用事宜。
5天内完成招聘与入职。
我们为您物色合适人选，并作为单一合作伙伴，成为其法律意义上的雇主。
第1天
请向我们介绍该职位、工作地点、预算以及各项必要条件。
第3天
由当地招聘人员筛选并经审核的四位候选人。
第5天
由您进行选择，我们则为您合规地完成招聘与入职流程。
从项目简报到入围名单，仅需5天。
针对高管及副总裁职位的保密寻聘服务，精准契合您的市场。
第1天
请向我们介绍工作职责、必备条件及薪资范围。
第3天
一份经过评估与校准、且已进行性格测试的领导者长名单。
第5天
最终入围名单已确定，包含360度背景核查信息，随时可安排会面。
垂直行业的各领域专家
是深谙您业务的专家，而非泛泛的通才。
- 能源、石油与天然气
- 技术与人工智能
- 金融服务
- 建筑与工程
- 制造业
- 电信
- 卫生保健
- 零售
- 能源、石油与天然气
- 技术与人工智能
- 金融服务
- 建筑与工程
- 制造业
- 电信
- 卫生保健
- 零售
覆盖所有业务职能领域的 1000万 人才库
- 软件工程师
- 数据科学家
- 网络管理员
- 人工智能工程师
- IT 项目经理
- 开发运营
- 销售经理
- 大客户经理
- 客户经理
- 业务拓展代表
- 销售工程师
- 内勤销售代表
- 首席执行官
- 首席财务官
- 首席运营官
- 首席技术官
- 副总裁
- 总经理
- 生产经理
- 仓库经理
- 质量保证专员
- 供应链经理
- 制造工程师
- 物流协调员
- 人力资源经理
- 财务经理
- 客户服务代表
- 行政助理
- 营销协调员
- 品牌经理
针对您的招聘需求，弹性扩展的定价模式
EOR 合规雇佣托管
2% / 月
按12个月计算的年薪
MEA 招聘
20%
首年年薪，成功录用后结算
全球高管深度寻访
25%
首年年薪
打算从 Deel、Rippling 或其他服务商转用本平台？
我们可在两周内完成您的团队迁移，并提供符合企业合规标准的“白手套”式优质服务。
听听客户的
真实声音
客户感言
Diana C.
June 26, 2025
审查
2026年综合实力排名第一的EOR服务商
“被评为最佳综合型 EOR（名义雇主）服务商，适合希望实现从人才招聘到薪资发放的全流程全球招聘，且无需承担企业级高昂成本的公司。”
客户感言
“RemotePeople 的名义雇主（EOR）服务将原本可能耗时数月的调研工作，转化为了一次为期两周的入职冲刺。”
Chris G.
April 12, 2025
审查
最经济实惠
客户感言
“RemotePeople 解决了在预算有限的情况下聘用全球人才的难题，同时确保了法律合规与安全，让我们能够招募到顶尖人才。”
VP, Finance
December 29, 2025
审查
全球招聘平台
“这是唯一一款让企业能够通过单一服务商完成人才招聘、录用及雇佣全流程的 EOR（名义雇主）解决方案，无需再为人才招聘与合规事宜分别对接不同的供应商。”
客户感言
Maria R.
June 6, 2025
审查
增长最快的 EOR 平台
客户感言
Jan Luca E.
October 16, 2023
审查
RemotePeople 评测
Testimonial
“The primary problem they solve is speed to market in highly regulated industries where compliance is non-negotiable, allowing us to hire staff.”
Co-Head Of Creative
December 31, 2025
被频繁问及 的问题
遍及海湾地区（阿联酋、沙特阿拉伯、卡塔尔等）、更广泛的中东地区、北非（埃及、摩洛哥）以及撒哈拉以南非洲（南非、尼日利亚、肯尼亚）。
我们通过自身的EOR（名义雇主）服务进行雇佣，并处理包括工作许可及担保规则在内的当地合规要求，让您无需设立实体即可合规地进行招聘。
是的。我们会招募您选定的候选人，并通过我们的“名义雇主”（Employer of Record）服务将其聘用；这样您无需在当地设立实体即可进行招聘，入职流程通常可在 48 小时内完成。
仅提供招聘服务的费用为首年薪资的 20%（于入职首日支付）；通过 EOR（名义雇主）模式进行招聘与雇佣的费用为每月薪资的 2%（分 12 个月支付）；高管寻聘服务的费用则为 25%。您仅在成功聘用人才时才需付费。
阿联酋和沙特阿拉伯侧重于高级商务与工程领导岗位；埃及、尼日利亚、肯尼亚和南非则侧重于技术、支持及运营职能。
是的，我们提供6个月的替换保证。如果录用的人员不合适，我们会寻找替代人选，且不收取额外的招聘费用。