智利拥有稳定的经济、高素质的劳动力以及成熟的科技产业，使其成为国际招聘的热门选择。利用智利名义雇主（EOR）服务的企业，应当了解当地的薪资基准，以便吸引优秀的专业人才并保持市场竞争力。

智利的平均月薪约为 966,000 智利比索（约合 1,030 美元）。不过，薪资水平会因教育背景、工作经验、地理位置及职业而异。若要全面了解相关情况，还需考量平均薪资与中位数薪资、薪资范围以及其他国家的收入水平。

本指南将探讨智利薪资的各个方面，以提供深入的见解。

智利的平均工资是多少？

智利的平均月薪约为 966,000 智利比索（CLP），折合美元约为 1,030 美元。智利的薪资水平反映了其经济的相对稳定，以及采矿、农业和服务业等强劲的产业部门。

收入中位数

薪资中位数略低，约为每月 800,000 智利比索（约合 850 美元）。这是因为收入最高的 20% 人群占据了全国约一半的收入，而其余 80% 的人群则瓜分剩下的一半，从而导致了显著的收入不平等。

薪资范围

总体而言，智利的月薪范围从约 40 万智利比索（430 美元）到超过 600 万智利比索（6400 美元）不等，大多数劳动者的月薪在 50 万至 200 万智利比索之间。处于薪资高端的职位通常属于专业性强、经验丰富或管理类的岗位。

按职业划分的薪资比较

这份专业薪资概览展示了不同行业间的收入差异。
职位
平均月薪 (CLP)
首席执行官
4,360,000
IT 架构师
3,000,000 – 4,000,000
IT 经理
3,200,000
IT 总监
3,900,000 – 9,900,000
呼叫中心总监
2,400,000
首席开发人员
3,900,000
商业智能专员
2,500,000
销售经理
3,200,000
Scrum Master（敏捷教练/Scrum主管）
2,000,000
财务经理
3,200,000
普通劳工
529,000
行政人员
600,000
女裁缝
580,000
包装工
529,000
数据录入员
580,000
搬运工
529,000
病历管理员
540,000
裁缝
580,000
接待员
660,000

智利按教育程度划分的平均工资

在智利，受教育程度与薪资水平之间存在显著的正相关关系。据《里约时报》（Rio Times）报道，拥有大学学位的劳动者收入比仅有高中学历者高出约 161%，这一差距在经合组织（OECD）国家中位居首位。这种巨大的薪资溢价表明，在智利，接受大学教育者的收入可达高中毕业生收入的两倍以上。

拥有高于高中学历的文凭或证书的员工，其收入比仅完成高中学业者高出约 17%；而持有学士学位者的收入则比仅持有文凭者高出约 24%。硕士和博士等更高层次的学位还能带来约 23% 至 29% 的薪资增长。

按工作经验划分的薪资对比

在智利，与其他国家一样，基于经验的薪资增长是决定薪酬的一个重要因素。随着在相关领域从业年限的增加，员工的收入通常也会随之提高。
从业年限
平均薪资涨幅
2–5年
32%
5–10年
34%
10–15年
19%
15–20年
8%
20年以上
7%
例如，一位月薪为 1,200,000 智利比索（CLP）的入门级 IT 从业者，预计每 2 至 5 年薪资会稳步增长约三分之一，从业 15 年以上后，薪资有望超过 3,000,000 智利比索。

按地区划分的薪资对比

智利首都兼经济中心圣地亚哥（Santiago）吸引了大量务工人员，这里的平均月薪较高，达到 1,200,000 智利比索（CLP）。邻近的都会区（如普恩特阿尔托 Puente Alto 和拉佛罗里达 La Florida）薪资水平也颇具竞争力，分别为 1,150,000 CLP 和 1,100,000 CLP。若从首都向外延伸至瓦尔帕莱索（Valparaíso）等沿海地区或圣贝尔纳多（San Bernardo）等南部区域，月薪则会降至 1,000,000 CLP 和 950,000 CLP。 尽管全国最低工资标准保持统一，但那些有抱负的职场人士往往更倾向于前往收入潜力更高的地区发展。

智利的最低工资是多少？

智利的最低工资为每月 539,000 智利比索（CLP），约合 575 美元（USD）。该标准适用于 18 至 65 岁的全职员工。对于未满 18 岁或超过 65 岁的员工，最低工资标准较低，约为每月 402,082 智利比索（约合 430 美元）。

智利与世界其他地区的平均薪资对比

将智利的薪资水平与全球其他地区进行比较，有助于更全面地了解劳动者的收入状况。下图将把智利的工资水平与发达国家、发展中国家及欠发达国家的工资水平进行对比。

智利与发达国家

国家
平均薪资
与智利平均薪资的对比
英国
3,000英镑（约4,100美元）
– 75%
美国
5,220美元
– 80%
挪威
50,000挪威克朗（约4,700美元）
– 78%
德国
4,300欧元（约4,470美元）
– 77%
奥地利
3,700欧元（约4,050美元）
– 75%

智利与发展中国家

国家
平均月薪
与智利平均薪资的对比
阿根廷
592,571 ARS（约 650 美元）
58%
巴西
3,200 BRL（约 640 美元）
61%
墨西哥
17,000 MXN（约 1,000 美元）
3%
哥伦比亚
1,400,000 COP（约 360 美元）
186%
秘鲁
1,500 PEN（约 400 美元）
158%

智利与欠发达国家

国家
平均月薪
与智利平均薪资的对比
阿富汗
13,200 AFN（约 150 美元）
587%
菲律宾
15,000 PHP（约 265 美元）
289%
埃及
3,900 EGP（约 125 美元）
724%
巴基斯坦
60,000卢比（约合210美元）
390%
越南
750万越南盾（约合300美元）
243%

智利是一个拥有高收入经济体的发达国家，位居拉美最繁荣国家之列，并于2010年成为首个加入经合组织（OECD）的南美国家。尽管实现了显著的经济稳定与增长，该国在收入不平等和区域发展不平衡方面仍面临挑战。

即便如此，与发达市场相比，智利的薪资水平依然具有竞争力，对于寻求高质量远程合作伙伴的企业而言，具有显著的成本优势。智利拥有受过良好教育的双语人才队伍，英语水平普遍较高，尤其是在圣地亚哥等主要城市。

该国的主导产业包括IT与软件开发、采矿与工程、金融服务、电信以及业务流程外包（BPO）；此外，政府推出的“智利数字2035（Chile Digital 2035）”倡议，进一步增强了其作为优质近岸外包目的地的吸引力。

智利最常见的业务外包行业有哪些？

IT 与软件开发

该国在定制软件开发、移动应用开发以及人工智能（AI）和区块链等新兴技术领域表现卓越。谷歌、亚马逊和微软等科技巨头均已在此建立了重要的业务运营。智利软件开发人员的年薪在18,000至35,000美元之间，而美国同行的年薪则在80,000至120,000美元之间，这带来了显著的成本优势。

客户服务与呼叫中心

得益于政府在业务流程外包（BPO）领域的各项举措，智利的客户服务业高度发达。该国拥有一支技术娴熟、具备双语能力的人才队伍，不仅英语水平出色，而且在文化上也与北美市场高度契合。客户服务代表的年薪约为 10,000 至 14,000 美元，而美国同类岗位的年薪则约为 35,000 美元。

采矿与工程服务

作为全球最大的铜生产国之一，智利在采矿工程、地质咨询和资源管理领域拥有专业优势。企业不仅能以极具竞争力的成本聘请高素质的采矿专业人员与工程师，还能受益于智利深厚的行业积淀与监管方面的专业经验。

结论

与其他发展中国家不同，智利不靠极低的价格参与竞争，而是凭借优质的教育体系、政治稳定性和世界一流的基础设施，提供顶尖的人才资源。 企业可以获得英语流利且熟悉西方商业文化的高技能专业人才。再加上与北美完美的时区同步优势以及政府对科技创新的大力支持，智利成为了企业在南美设立分支机构或进行人才外包的明智之选。