Recruit
工作签证概览
工作签证（须凭合同签发的签证）
4-8周
1-2年
是的
必需的
没有具体门槛（必须满足最低要求）
没有任何
1-2年后
约 100 至 300 美元（视国籍而定）
允许
关键要点
- 智利已启用由国家移民局（SERMIG）管理的数字平台。您必须在入境前在线启动所有临时居留申请。
- 根据新移民法，在智利境内期间，身份无法从游客转为居民。您必须在居住国申请工作签证。
- 智利不签发单独的工作许可卡，而是签发“临时居留许可”（Residencia Temporal）。
- 您的雇佣合同必须包含关于所得税、社会保障、合同有效期及差旅安排的条款。
- 受高需求及新法实施的影响，签证审批可能需要 6 到 8 个月的时间。
- 未在智利注册法人实体的外国公司无法直接担保工作签证。您可以聘请“名义雇主”（Employer of Record）作为智利境内的法定雇主来担保签证，并确保符合劳动法规要求。
智利是拉丁美洲经济最稳定的国家之一。该国拥有丰富的铜和锂储量，其农业部门也因葡萄酒和水果出口而闻名遐迩；同时，智利在创新与科技领域亦享有盛誉。得益于“Start-Up Chile”（智利创业计划）等项目，首都圣地亚哥已成为创业活动与外国投资的中心。
凭借透明的营商环境和广泛的自由贸易协定网络，智利被企业视为进入南美市场的门户；而高品质的生活环境与现代化的基础设施，也吸引了众多专业人才。无论是移居智利还是聘用国际人才，都需要深入了解该国的移民政策。2022年，智利政府实施了第21.325号法律（Law No. 21.325），旨在实现外国人工作许可申请流程与时俱进的现代化改革。
对于大多数人而言，以游客身份入境并试图在当地找工作及居留，已不再是可行的合法途径。如今，在境外获得工作录用（Job Offer）并办理签证申请已成为常规做法。我们提供关于智利工作签证体系的详尽指南，阐述相关要求、申请流程及法律细节，旨在确保员工顺利获批签证，同时保障雇主合规运营。
如需了解更多关于营商环境的信息，请参阅我们的《智利营商指南》。
智利工作签证制度详解
入境（签证与许可）
居留（许可）
取消境内身份变更
工作许可与工作签证
智利将工作权直接纳入了居留身份之中。
- 工作签证（居留权）：“临时居留许可”（Residencia Temporal）属于“从事合法有偿活动的外国人”这一类别。获得此居留身份后，持有人即自动享有为担保雇主工作的合法权利。
- 游客工作许可：持“临时停留许可”（Permanencia Transitoria，即游客身份）在智利的人员可申请工作许可。这是一项临时许可，适用于需要在短时间内执行特定、周期性任务的艺术家、技术人员、运动员或顾问。该许可不允许持有人在智利定居。
智利的工作签证与许可类型
智利针对不同类型的就业及任期长短，提供多种签证类别。
临时居留
- 适用对象：与智利公司签订正式雇佣合同的外国公民。
- 有效期：最长为两年，并可续签两年。持有人在居住满24个月后，即有资格申请“永久居留权”（Residencia Definitiva）。
- 随行家属：持有人可为其配偶、民事伴侣及子女申请家属签证。除非获得独立的工作许可，否则家属不得在当地工作。
- 适用对象：入境智利从事特定季节性工作的外国公民。
- 有效期：该许可有效期最长可达五年。持有人在每个日历年内于智利境内的停留时间不得超过六个月。
- 目标受众：在智利投资的外国投资者、法定代表人及外资企业高管。
- 要求：申请人须达到最低投资额要求（特定项目约为50万美元，具体规定可能有所不同）。项目需获得外国投资促进机构 InvestChile 的保荐或支持信。
多次入境商务许可
该许可证类似于面向高管的商务常旅客签证。
- 适用对象：因商务需要定期前往智利的国际高管或总监。
- 有效期：该许可允许多次入境。
- 限制条件：在任一公历年度内，在智利的总停留时间不得超过六个月。该许可仅适用于非居民商务活动。
游客工作许可
这是一项附属于旅游许可的授权，而非完整的居留签证。
- 适用人群：各类专业人士，例如维修机械的技术人员、参加音乐会演出的艺术家、参加赛事的运动员，或执行短期任务的顾问。
- 有效期：仅在旅游许可有效期内有效（通常为 90 天）。
- 限制条件：您无法凭此许可转为长期居留身份。如需延长停留时间，必须离开智利并在境外申请“临时居留许可”（Residencia Temporal）。
南方共同市场和太平洋联盟签证
来自邻近地区的国民受益于某些简化居留申请程序的国际协议。
- 南方共同市场（Mercosur）：阿根廷、玻利维亚、巴西、巴拉圭和乌拉圭的公民可依据《南方共同市场协定》申请临时居留权（Residencia Temporal）。该途径在申请时并不强制要求提供工作录用通知（job offer）。
- 太平洋联盟（Pacific Alliance）：墨西哥、哥伦比亚和秘鲁的国民也可通过太平洋联盟框架下的简化流程进行申请。
智利工作签证要求
申请临时居留许可（Residencia Temporal），要求雇主和申请人均符合相关资格条件。
雇主资格
聘用外籍员工的公司担任签证担保方。
- 法律住所： 公司必须在智利依法注册成立，并拥有注册住所。
- 税务合规： 雇主必须持有有效的税务识别号（Rol Único Tributario，简称 RUT），并确保符合智利国内税务局（Servicio de Impuestos Internos，简称 SII）的各项规定。这包括证明其在增值税（VAT）或现有员工社会保障缴款方面不存在未偿债务。
- 雇佣限制： 智利《劳动法》规定，对于拥有超过 25 名员工的公司，至少 85% 的员工必须是智利公民。针对技术专家，以及在智利居住超过五年或与智利公民结婚的外籍人士，该规定设有例外情况。
申请人资格
该外国公民必须证明其适合居住和就业：
- 无犯罪记录：申请人必须提供由原籍国以及过去五年内居住过的任何国家出具的无犯罪记录证明。
- 专业资格：技术性职位要求提供学历证明，尽管并非所有职位都强制要求。申请人应提供经海牙认证（Apostille）的大学学位证书或专业资格证书副本。对于受监管的职业（如医疗或法律），相关资格必须经智利大学（University of Chile）认证。
- 工作录用：主要要求是提供一份由智利公司签署的雇佣合同，或一份经公证的正式工作录用函。雇佣合同必须包含以下内容；若缺少这些条款，签证申请很可能会被拒签：
- 合同必须明确规定薪资在智利境内以智利比索支付。薪资不得低于国家最低工资标准。
- 必须包含一项有效期条款，以保护雇主免受非法雇佣相关风险的影响。 合同必须用西班牙语注明：*根据本合同提供服务的义务，仅在员工获得智利相应的居留签证后方可履行。* 这确保了员工在获得合法工作权利之前不会开始实际工作。
- 合同必须明确规定，雇主将针对智利养老金体系和健康保险进行必要的社会保障扣款。
- 对于超过免税起征点的薪资，雇主必须承诺代扣代缴相应的所得税（即 *Impuesto Único de Segunda Categoría*）。
- 雇主必须包含一项差旅条款，同意在雇佣关系结束时，支付员工（以及可能的随行家属）返回原籍国的机票费用。该义务持续有效，直至员工离开智利或获得由其他雇主担保的新签证。雇主不得从员工薪资中扣除此项费用。
智利签证所需材料
致员工
- 有效护照个人资料页的扫描件。护照自申请之日起须至少还有一年的有效期。
- 由原籍国（若居住国不同，则亦须包括居住国）国家级或联邦级警察部门签发的无犯罪记录证明，并附带附加证明书（Apostille）；该证明须在申请前30至60天内签发。
- 一张近期护照照片（5×5厘米），要求白底、表情自然，格式为JPEG或PNG。
- 经附加证明书（Apostille）认证的大学学位证书或技术岗位专业资格证书复印件。
- 需提供一份详细的个人简历，以核实专业经验。
致雇主
- 雇佣合同必须包含所有特别条款，由双方签署，并须在智利进行公证。
- 如果合同是在提交申请前 30 天以上签署的，则需提供一份确认合同仍然有效的公证文件。
- 证明公司处于正常运营状态且具备偿付能力的文件，例如智利国内税务局（SII）出具的“业务开展证明”（Inicio de Actividades）或最近三个月的增值税（VAT）缴纳凭证。
- 证明公司合法存续以及法定代表人有权签署雇佣合同的法律文件。
适用于受抚养人
- 结婚证或出生证明必须经过海牙认证（Apostille），以证明与主签证申请人的关系。
- 由主签证持有人出具并经公证的经济担保声明书，承诺承担其随行家属在智利的生活费用。
如何申请智利工作签证
落实工作并准备文件
整个流程始于工作邀约。雇主起草一份包含移民相关条款的合同，随后由员工签署（接受电子签名或邮寄纸质副本）。接着，雇主在智利对合同进行公证。与此同时，员工需获取无犯罪记录证明并办理附加证明书（Apostille）认证。
在 SERMIG 门户网站上创建账户
提交申请
- 请务必完全按照护照上的信息填写所有个人资料。
- 选择“Actividades Lícitas Remuneradas”（合法有偿活动）这一子类别。
- 上传护照、经公证的合同、经海牙认证（Apostille）的背景调查文件以及雇主相关文件的 PDF 扫描件。请确保所有文件清晰可辨。
- 核对信息并提交申请。系统将向注册邮箱发送确认邮件。
申请审核与付款
电子印章
- 申请人有 120 天的时间从门户网站下载该文件。
- 下载后，申请人有 90 天的时间入境智利。居留权的有效期自入境之日起算。
注册与身份证件
抵达智利后，申请人应查阅其“电子签章文件”（Estampado Electrónico）上印载的说明，以了解后续指引。
入境后30天内，居民必须向民事登记处（Registro Civil）预约，以申请智利身份证（Cédula de Identidad）。该证件载有RUN（即“国家唯一识别号”/Rol Único Nacional），这是开设银行账户、签署互联网服务合同以及获取医疗服务所必需的唯一国家身份识别号码。
智利工作签证的办理时间和费用
处理时间
相关费用
|
国家/国籍 |
预估费用（美元） |
|---|---|
|
美国 |
$160–$190 |
|
英国 |
约 $150 |
|
加拿大 |
约 265 美元 |
|
澳大利亚 |
225 美元至 2,800 多美元 |
|
其他国籍 |
15 美元至 600 多美元 |
成为智利永久居民有哪些途径？
缺勤限额
若要在24个月后符合申请永久居留权的资格，申请人在其临时居留许可有效期内离开智利的总时长不得超过60天。
如果申请人离开智利的时间超过60天（但少于12个月），其获得永久居留权的资格将会延后。申请人必须延长其临时居留许可（Residencia Temporal），直至累计达到30个月或36个月的居留时长（具体时长取决于其离开智利的时间长短）。
申请窗口
名义雇主（EOR）如何提供帮助
- 作为名义雇主（EOR），我们代表外国客户在智利担任员工的法律雇主。
- RemotePeople 是一家在智利合法注册的实体。通过其招聘代理机构，公司不仅可以聘用员工，还能作为“临时居留许可”（Residencia Temporal）的官方担保方。
- 我们负责起草雇佣合同，确保其中包含所有必要的移民相关条款，并完全符合智利劳动法的规定。
- 我们负责计算并代扣代缴相关税费及社会保障金，确保员工在智利国内税务局（SII）保持良好的合规记录——这是未来申请永久居留权的必要条件。
- 尽管政府审批通常需要 6 至 8 个月，但使用我们的 EOR 服务可避免因文件错误或合同不合规而造成的延误，从而降低申请被拒的风险。
立即办理智利工作签证，开启您的理想工作！
智利为外国务工人员提供了清晰且规范的途径，尽管新的第21.325号法律（Law 21.325）引入了更严格的规定。您必须在离开本国之前做好各项规划。此外，雇主必须确保相关文件准确无误，且雇佣合同中包含所有必要的移民合规条款。
“临时居留许可”（Residencia Temporal）作为一种工作许可，若能妥善规划时间，可为您通往永久居留权铺平道路（有效期为24个月）。对于在当地未设办事处的跨国企业而言，利用像 RemotePeople 这样的“名义雇主”（Employer of Record）服务，是满足这些合规要求的最佳途径。只要准备充分，在智利进行招聘并利用当地的高技能人才资源，将是一项明智的商业决策。