格鲁吉亚是一个理想的外包目的地，这得益于其低廉的劳动力成本、多元化的人才储备以及对商业友好的环境。有意在此开展外包业务的雇主或许会问：格鲁吉亚的平均薪资水平是多少？了解这一信息，将有助于他们制定出合理的薪酬方案。
格鲁吉亚的平均月薪为 2,271 格鲁吉亚拉里 (GEL)，约合 845 美元。不过，薪资水平会因经验、学历、职位、行业和地理位置的不同而有所差异。此外，还应参考薪资中位数和薪资范围等指标。
本文将为您详细剖析，提供您做出合理报价所需的信息。

佐治亚州的平均薪资是多少？

格鲁吉亚的平均月薪为 2271 拉里（约合 845 美元）。由于经济发展滞后、非正规经济部门的存在以及市场缺乏监管，当地工资水平较低。此外，该国还面临就业机会匮乏的问题。

收入中位数

格鲁吉亚的月收入中位数为1900拉里（约合705美元）。这意味着50%的劳动者收入高于这一水平，而另外50%的劳动者收入则低于此水平。

薪资范围

格鲁吉亚的薪资水平跨度很大。低收入者每月收入约为1000拉里（约合370美元），而高收入者则可获得近3200拉里（约合1190美元）。

按职业划分的薪资对比

平均薪资和薪资范围仅反映了全貌的一部分。您还必须考虑薪资如何因行业、职位、地理位置、教育背景和工作经验而异。接下来的部分将深入探讨这些因素如何影响薪资水平。
职业
月薪（格鲁吉亚拉里 – GEL）
首席执行官
5,594
IT 总监
5,163
呼叫中心总监
4,981
IT 架构师
4,262
首席开发人员
4,126
产品开发负责人
4,016
财务经理
4,011
销售总监
3,838
软件工程师
3,790
IT 经理
3,719
银行出纳
1,020
面料裁剪工
1,019
服装工艺师
1,014
普通劳工
1,008
包装工
993
缝纫工
948
搬运工
916
病历管理员
914
裁缝
906

佐治亚州按教育程度划分的平均工资

教育水平通常与收入直接相关。受过良好教育的劳动者往往更有资格获得高薪工作。然而，在格鲁吉亚的经济环境中，无论受教育程度如何，想要找到高薪工作都绝非易事。该国增长较快的往往是农业和服务业等低薪行业，这些行业并不需要高学历人才，这使得人们很难实现职业晋升或改善经济状况。

按工作经验划分的薪资对比

经验可能是影响收入的一个更重要的因素，因为随着时间推移，劳动者或许有机会获得加薪。然而，佐治亚州实行的是分散化的集体谈判制度。因此，在争取公平薪资和加薪时，工会和雇员所拥有的筹码并不多。

按地点划分的薪资对比

尽管格鲁吉亚全国各地的工资水平普遍较低，但在第比利斯（Tbilisi）和姆茨赫塔-姆季阿内蒂（Mtskheta-Mtianeti）等主要城市，劳动者往往能获得幅度更大、更为显著的加薪；这主要是因为这些地区的生活成本较高，且靠近能提供更多就业机会的大型企业。

佐治亚州的最低工资是多少？

格鲁吉亚私营部门的最低工资标准自1999年最后一次修订以来，一直维持在每月20拉里（约合7.40美元）。这是全球最低的工资标准之一，远低于该国的生活成本——其金额仅够购买几升牛奶。

人权组织已就这种低工资水平对政府提出批评。希望政府能将其调整至符合现代标准的水平。

佐治亚州的平均薪资与世界其他地区的对比

将格鲁吉亚的薪资水平与其他国家进行对比，能让你获得更全面的视角。这些薪资对比图表展示了格鲁吉亚与发达国家、发展中国家及欠发达国家之间的薪资差异。

格鲁吉亚与发达国家

国家
平均薪资
与格鲁吉亚平均薪资的对比
英国
3,000 英镑（约合 4,100 美元）
− 385%
美国
5,220 美元
− 518%
挪威
50,000 挪威克朗（约合 4,700 美元）
− 456%
德国
4,300 欧元（约合 4,470 美元）
− 429%
奥地利
3,700 欧元（约合 4,050 美元）
− 379%

格鲁吉亚与发展中国家

国家
平均薪资
与格鲁吉亚平均薪资的对比
罗马尼亚
4,000 RON（约 835 美元）
1%
俄罗斯
73,700 RUB（约 700 美元）
17%
阿尔巴尼亚
83,330 ALL（约 860 美元）
− 2%
哈萨克斯坦
342,000 KZT（约 645 美元）
24%
乌克兰
18,000 UAH（约 500 美元）
41%

格鲁吉亚与欠发达国家

国家
平均薪资
与格鲁吉亚平均薪资的对比
泰国
15,000 泰铢（约 420 美元）
50%
菲律宾
15,000 菲律宾比索（约 265 美元）
69%
越南
750 万越南盾（约 300 美元）
65%
埃及
3,900 埃及镑（约 125 美元）
85%
巴基斯坦
60,000 巴基斯坦卢比（约 210 美元）
75%

格鲁吉亚是一个人类发展指数较高、处于发展中的国家。尽管其经济一直在增长，但劳动力市场仍面临就业机会有限、非正规就业普遍以及性别差距等问题。不过，在欧盟的支持下，格鲁吉亚具备实现繁荣发展的潜力。

凭借优越的地理位置、低廉的劳动力成本以及充足的熟练人才储备，格鲁吉亚成为了理想的外包目的地。该国拥有强大的IT产业，且劳动力具备多语言能力。政府也已采取多项举措，致力于将格鲁吉亚打造成为一个对国际合作伙伴友好的营商环境。

佐治亚州最常见的外包行业有哪些？

在格鲁吉亚寻求远程人才的雇主，可考虑在以下行业进行招聘：

IT 服务

格鲁吉亚的IT行业正经历快速增长，已成为欧盟市场中一个新兴的科技枢纽。受俄乌冲突影响，不少从业者和企业迁入该地区，带来了大量人才。政府还为IT企业提供了税收优惠，使其成为极具吸引力的外包目的地。

在格鲁吉亚，IT专业人员的月薪约为4262拉里（约合1580美元）；相比之下，美国同类专业人员的月薪约为7009美元。这种薪资差异赋予了雇主较强的议价能力。

农业

格鲁吉亚肥沃的土壤和适宜的气候，使其成为理想的农业外包目的地。该国是水果和坚果的主要出口国，并拥有实力雄厚的食品加工与包装产业。

工业制造

格鲁吉亚是重要的工业制造基地，重点发展汽车、航空器、电子产品、水电设备、皮革制品及医药产业。自苏联解体以来，格鲁吉亚不断扩大其制造业规模，并致力于实现高水平的发展指标。这些出口产品有力地促进了该国经济的增强。

结论

苏联解体和俄乌冲突等因素推动了格鲁吉亚的发展，使其成为对技术人才颇具吸引力的目的地。由于该国薪资水平较低，当地劳动者非常渴望获得外包工作机会。雇主可以借此契机，以较低的薪资聘用远程员工，同时也为格鲁吉亚人提供了在本土谋生的机会。