芬兰拥有精湛的工艺和高度专业化的优势，使其成为理想的外包目的地。有意聘用芬兰员工的雇主可能会想了解：芬兰的平均薪资水平是多少？掌握这一信息有助于他们提出合理的薪资待遇。
芬兰的平均月薪为 3,900 欧元（约合 4,200 美元）。不过，工作经验、职位、行业、教育背景以及地理位置等因素也会影响薪资水平。参考收入中位数和薪资范围，可以更全面地了解相关情况。
本指南将全面解析芬兰的薪资状况，为您提供招聘所需的一切信息。

芬兰的平均工资是多少？

芬兰的平均月薪为3,900欧元（约合4,200美元）。得益于完善的社会福利体系和高素质的劳动力，该国的薪资水平相对较高。将业务外包给政府部门的雇主或许无法大幅降低成本，但能获得高质量的专业化成果。

收入中位数

薪资中位数也可以理解为“居于中间位置的薪资”。芬兰的月薪中位数为3,700欧元（约合4,000美元）。这意味着全国有一半人的收入高于这一水平，另一半人的收入则低于这一水平。

薪资范围

薪资范围涵盖了该国从最低到最高的收入水平。在芬兰，低收入者的月薪约为1,800欧元，而高收入者的月薪则可接近20,000欧元。

按职业划分的薪资比较

行业和职位会影响薪资水平，高技能工人的薪资高于非熟练工人。这份薪资对比表列出了芬兰工人按职位划分的平均工资。
职位
月薪 (€)
首席执行官
11,155
呼叫中心总监
10,455
IT 总监
10,262
产品开发负责人
8,422
财务经理
8,370
销售总监
7,899
技术总监
7,874
销售办事处经理
7,815
物流总监
7,502
网络战略专家
7,225
面料裁剪工
2,136
服装技术员
2,127
普通劳工
2,114
包装工
2,083
女裁缝
1,989
搬运工
1,922
病历管理员
1,916
裁缝
1,910
社会咨询师
1,715

芬兰按教育程度划分的平均工资

教育水平是影响芬兰薪资水平和就业率的关键因素。在25至34岁的人群中，未受过高中阶段教育（upper secondary education）者仅有46%处于就业状态；相比之下，受过高中阶段教育、高中后教育或非高等教育的人群中，这一比例则高达76%。 未受过高中阶段教育的人群也面临着低收入的风险。在25至64岁的人群中，未受过高中阶段教育者有31%的收入低于收入中位数；而受过高中阶段教育或高中后教育的劳动者中，这一比例为22%；拥有高等教育学历者中，该比例仅为12%。

按工作经验划分的薪资对比

经验是影响薪资的另一个因素。随着在行业内经验的积累，员工的收入通常会增加；在公司工作多年后，他们也有资格获得加薪。
下图展示了随着行业经验的积累，薪资如何增长。
工作经验
薪资增长
少于 2 年
基本薪资
2–5 年
+32%
5–10 年
+36%
10–15 年
+21%
15–20 年
+14%
20 年及以上
+9%

按地区划分的薪资对比

由于生活成本较高、靠近大型企业以及就业机会更多，城市地区的从业者收入往往高于农村地区的从业者。例如，赫尔辛基从业者的月平均收入为4,200欧元，远高于全国平均水平。

芬兰的最低工资是多少？

芬兰没有法定最低工资标准。相反，工资水平由雇主与工会之间的集体协议确定。不过，工资很少低于1500欧元。 该国强有力的劳工保护措施确保了工人能获得合理的薪酬。

芬兰与世界其他地区的平均薪资对比

将芬兰的薪资水平与其他国家进行比较，有助于提供一个参考视角。以下图表对比了芬兰与发达国家、发展中国家及欠发达国家的平均工资水平。

芬兰与发达国家

国家
平均薪资
与芬兰平均薪资的比较
英国
3,000英镑（约合4,100美元）
2%
美国
5,220美元
− 24%
挪威
50,000挪威克朗（约合4,700美元）
− 12%
德国
4,300欧元（约合4,470美元）
− 6%
奥地利
3,700欧元（约合4,050美元）
4%

芬兰与发展中国家

国家
平均薪资
与芬兰平均薪资的对比
罗马尼亚
4,000 RON（约 835 美元）
80%
俄罗斯
73,700 RUB（约 700 美元）
83%
阿尔巴尼亚
83,330 ALL（约 860 美元）
80%
哈萨克斯坦
342,000 KZT（约 645 美元）
85%
乌克兰
18,000 UAH（约 500 美元）
88%

芬兰与欠发达国家

国家
平均薪资
与芬兰平均薪资的对比
泰国
15,000 泰铢（约 420 美元）
90%
菲律宾
15,000 菲律宾比索（约 265 美元）
94%
越南
750 万越南盾（约 300 美元）
93%
埃及
3,900 埃及镑（约 125 美元）
97%
巴基斯坦
60,000 巴基斯坦卢比（约 210 美元）
95%

芬兰是一个高度工业化、经济发达且生活水平极高的国家。尽管服务业在其经济中占据主导地位，但该国同时也高度重视技术、制造业及公共部门的发展。

虽然芬兰的高薪水平意味着它未必是成本最低的外包目的地，但它拥有一支高素质的劳动力队伍，具备专业的软件开发、工程及设计技能。此外，凭借完善的基础设施和政治稳定性，芬兰也能在发生各种干扰时提供可靠的解决方案。

芬兰最常见的业务外包行业有哪些？

有意向芬兰外包业务的雇主，可考虑就以下服务建立合作伙伴关系：

IT 服务

芬兰拥有卓越的IT产业，该产业贡献了约15%的GDP，并汇聚了6000多家创新型企业。该行业重点关注信息与通信、人工智能、研发、智能建筑、电子产品及软件开发等领域。

赌博

芬兰的游戏产业位居欧洲前列，以其移动游戏及开发商而闻名。该国诞生了诸如《部落冲突》（Clash of Clans）、《糖果传奇》（Candy Crush）、《我的世界》（Minecraft）、《使命召唤》（Call of Duty）、《愤怒的小鸟》（Angry Birds）和《侠盗猎车手》（Grand Theft Auto）等热门游戏。

制造业

制造业是芬兰经济的支柱，主要产业包括电子、机械、汽车、金属制品、木制品和化工。该国在研发领域的高额投入赋予了其市场竞争优势。

结论

芬兰或许并非成本最低的外包目的地，但其高质量的专业服务能为企业带来竞争优势。有意与该国人才合作的雇主，现已掌握了制定合理报价所需的信息。祝您的这项盈利业务进展顺利。