加纳拥有技术娴熟的人才队伍、高性价比的劳动力以及便利的时区，使其成为一个理想的外包目的地。对于有意在当地招聘的雇主而言，可能会产生这样的疑问：加纳的平均薪资水平是多少？如果您希望在加纳进行招聘，但又不想设立独立的法律实体，那么通过加纳的名义雇主（EOR）服务便是一个切实可行的解决方案。EOR 将作为您在当地法定的雇主，负责处理用工合规、薪资发放、税务缴纳以及各项监管要求。 这些信息将有助于雇主制定薪酬方案。
加纳的平均月薪为 2,579 加纳塞地（GHS）（约合 210 美元）。不过，薪资水平会因行业、职位、地理位置、教育背景和工作经验而有所不同。此外，还应参考薪资中位数及薪资范围。

本文将探讨加纳平均薪资的各个方面，旨在提供一个全面的概览。

加纳的平均薪资是多少？

加纳的平均薪资为 2,579 加纳塞地（GHS），折合约 210 美元。薪资水平之所以较低，是因为该国存在缺乏监管的非正规经济部门，且面临收入水平低下、经济多元化程度有限等问题；此外，农业劳动力占比过高，而农业领域的工资水平普遍偏低。

收入中位数

加纳的月收入中位数（也可视为“中间薪资水平”）约为 2,300 加纳塞地（GHS），折合美元约 185 美元。该国半数劳动者的收入高于这一水平，而另外半数的收入则低于此水平。

薪资范围

加纳的薪资水平涵盖了从最低到最高收入群体的范围。低收入劳动者每月收入约为 1,000 加纳塞地（约合 80 美元），而高收入者每月收入则接近 6,000 加纳塞地（约合 490 美元）。

按职业划分的薪资对比

薪资水平因职业而异，技术工人的收入通常高于非技术工人。下方的薪资对比表为您提供了该国各类职业薪资状况的详细参考。
职业
月薪 (GHS)
首席执行官
13,357
IT 总监
12,705
呼叫中心总监
12,275
IT 架构师
10,487
首席开发人员
10,152
财务经理
9,871
销售总监
9,637
市场总监
8,980
集成电路（IC）设计工程师
8,870
物流总监
8,803
普通劳工
2,481
机器操作员
2,472
包装工
2,398
缝纫工
2,334
搬运工
2,255
病历记录员
2,248
店员
2,241
裁缝
2,231
社会咨询师
2,132

加纳按教育程度划分的平均工资

在加纳，教育水平对薪资有着显著影响。受教育程度越高，薪资水平通常也越高。以下是按教育水平划分的平均月薪情况：
教育水平
月薪（加纳塞地 GHS）
无证书
2,344
初级证书
2,500
中等教育证书
3,704
文凭证书
4,912
学位及以上
10,404

按工作经验划分的薪资对比

在确定工资水平时，经验通常是一个重要因素。然而，研究表明，加纳雇员对经验的重视程度不及其他国家的雇员。 尽管大多数雇主会投入人力资本并优先聘用熟练工人——认为此举能提高劳动生产率——但研究结果显示，在非洲地区，人力资本投入并未带来相应的回报。此外，由于缺乏相关法规，劳动者在争取加薪时往往难以进行有效协商。

按地点划分的薪资对比

地理位置是影响薪资的另一个因素。由于发展程度较高，城市地区的劳动者往往比农村地区的劳动者收入更高；城市地区也伴随着更多的就业机会、教育资源以及更高的生活成本。 大阿克拉地区（Greater Accra）是全国最发达的区域，其薪资水平也位居全国之首。相比之下，北部的三个区域——北部大区（Northern Region）、上东大区（Upper East Region）和上西大区（Upper West Region）——薪资水平最低。

加纳的最低工资是多少？

根据国家三方委员会的规定，自2026年1月1日起，加纳的最低工资标准为每天21.77加纳塞地（约合1.75美元）。这比2025年每天19.97加纳塞地的标准提高了9%。尽管该最低工资水平极低，但根据2003年《劳动法》第113条的规定，多年来这一标准一直在稳步增长。

加纳的平均薪资与世界其他地区的对比

将加纳的工资水平与发达国家、发展中国家及欠发达国家进行对比，可以让你获得更全面的视角。以下图表展示了它们之间的具体差异。

加纳与发达国家

国家
平均薪资
与加纳平均薪资的对比
英国
3,000 英镑（约合 4,100 美元）
− 1,852%
美国
5,220 美元
− 2,386%
挪威
50,000 挪威克朗（约合 4,700 美元）
− 2,138%
德国
4,300 欧元（约合 4,470 美元）
− 2,029%
奥地利
3,700 欧元（约合 4,050 美元）
− 1,829%

加纳与发展中国家

国家
平均薪资
与加纳平均薪资的对比
罗马尼亚
4,000 RON（约 835 美元）
− 298%
俄罗斯
73,700 RUB（约 700 美元）
− 233%
阿尔巴尼亚
83,330 ALL（约 860 美元）
− 310%
哈萨克斯坦
342,000 KZT（约 645 美元）
− 207%
乌克兰
18,000 UAH（约 500 美元）
− 138%

加纳与欠发达国家

国家
平均薪资
与加纳平均薪资的对比
泰国
15,000 泰铢（约 420 美元）
− 100%
菲律宾
15,000 菲律宾比索（约 265 美元）
− 26%
越南
750 万越南盾（约 300 美元）
− 43%
埃及
3,900 埃及镑（约 125 美元）
40%
巴基斯坦
60,000 巴基斯坦卢比（约 210 美元）
0%

加纳是一个发展中国家，属于中低收入经济体，人类发展指数较低。其主要产业包括采矿业、农业、制造业和建筑业。该国政府正致力于改善国民的健康与教育状况，并努力应对高通货膨胀问题。

尽管面临诸多挑战，加纳仍展现出作为优质外包目的地的潜力。该国拥有高性价比的劳动力、讲英语的从业人员、不断发展的科技行业，以及政府层面的支持。若能获得适当的引导，加纳有望充分发挥自身潜力，并凭借其人力资源优势脱颖而出。

外包至加纳的三大行业

在加纳寻求远程办公的雇主，可考虑在以下行业进行招聘：

客户服务

加纳劳动者友好的性格特质，使他们非常适合从事客户服务工作。相关业务中心主要集中在大阿克拉地区——这是该国较发达的区域之一。此外，加纳还具备时区契合度高、英语水平出色等优势。

在加纳，客户服务人员的月薪约为200美元；相比之下，美国劳动者的月薪接近3306美元。这意味着采用加纳的人力资源可显著节省成本。

IT 服务

信息技术（IT）是加纳增长最快的行业之一。移动电话的普及推动了更多应用程序的开发；与此同时，当地创业生态蓬勃发展，创业者们在金融科技、农业科技和电子商务等领域不断提供创新解决方案。政府也通过各项政策和举措，积极支持数字经济的发展。 在加纳，科技从业者的月薪约为400美元，而美国同类岗位的薪资则接近10,700美元，这使得用人成本大幅降低。

数据录入

加纳的业务流程外包（BPO）行业正在不断发展，其中数据录入是其核心业务。该国拥有高性价比的劳动力资源，且从业人员普遍具备英语能力。为保护个人数据，加纳还制定了《数据保护法》。在加纳，数据录入专员的月薪约为170美元，而美国同类岗位的从业者月薪则接近3333美元。

结论

加纳正在迅速发展，并逐渐成为一个理想的外包目的地。其低廉的工资水平和技术娴熟的劳动力，使其成为许多雇主的青睐之选。这种合作关系还有助于促进加纳经济增长，从而实现各方的共赢。