泰国劳动力解决方案

作为东南亚第二大经济体,曼谷拥有涵盖制造业、科技及服务业的深厚人才储备。相关社会保障基金及公积金规定均适用,我们将全权负责泰国劳动法规的合规管理。

运作方式

招聘代理机构

借助我们招聘机构的本土专业优势与高效服务,组建您的泰国团队。

名义雇主

我们的名义雇主(EOR)服务让在泰国招聘变得简单——涵盖合规合同、薪资发放及福利待遇。

聘请承包商

无缝聘用泰国承包商,由我们负责处理合规与法律方面的复杂事宜。

PEO服务

我们的泰国 PEO 解决方案负责处理人力资源事务,而您则专注于管理团队。

薪酬外包

泰国薪酬外包服务,确保全面合规——涵盖税务、福利及薪资处理。

工作签证

泰国工作许可专业服务——涵盖从初步申请到获批的全过程。

必备指南与深度见解

泰国的最低工资

泰国的最低工资政策——无论是通过法律、集体协议还是行业标准确定的——都有助于确保公平的薪酬。工资标准可能因地区、岗位或行业而异。跨国雇主必须了解这些规定的适用情形及具体要求,以确保合规。

泰国的试用期

在泰国,试用期是雇佣关系初期经合同约定的阶段,受当地劳动法管辖。了解试用期条款的适用方式、相关法律考量,以及其如何影响雇主与员工各自的义务。

在泰国注册公司

想要在泰国创业?从法律架构到税务登记,本指南涵盖了顺利设立并运营企业所需的一切信息。

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